革新與自救！專(zhuān)利代理人的九項(xiàng)「失能」！

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作者：黃熊

原標(biāo)題：革新與自救！專(zhuān)利代理人的九項(xiàng)“失能”

筆者日前寫(xiě)就一篇部分專(zhuān)利代理人“七宗罪”的文章“慘烈！專(zhuān)利代理人之“七宗罪”，罪罪當(dāng)“誅”......（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）”，揭示當(dāng)前專(zhuān)利申請(qǐng)文件存在的種種“缺陷”。而申請(qǐng)文件誕生于專(zhuān)利代理人之手，申請(qǐng)文件的問(wèn)題反映的是專(zhuān)利代理人、專(zhuān)利代理行業(yè)的問(wèn)題。本文總結(jié)了部分專(zhuān)利代理人的九項(xiàng)“失能”，僅供參考交流。

一、學(xué)習(xí)能力不足

部分專(zhuān)利代理人的情況是，“勤于案、荒于學(xué)”。由于專(zhuān)利代理人才市場(chǎng)總體處于供小于求的局面，且近前幾年申請(qǐng)案件呈井噴之勢(shì)，專(zhuān)利代理人通過(guò)資格考試后（甚至未通過(guò)考試之前），都已被安排處理“堆積如山”的案件，消化完這些“大山”，早已無(wú)心向?qū)W、無(wú)力向?qū)W。對(duì)于手中無(wú)案、手中無(wú)好案的二三線城市的專(zhuān)利代理人，沒(méi)有“師傅”，沒(méi)有大量的撰寫(xiě)實(shí)踐，又不知從何處起步學(xué)習(xí)。相反，與此工作具有類(lèi)似性質(zhì)的大量青年律師隊(duì)伍，就筆者所知，2017年北京律師協(xié)會(huì)組織的近100場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿，很多律師犧牲周末時(shí)間參加學(xué)習(xí)、參與案例研討，對(duì)于某些名師良課、當(dāng)前熱點(diǎn)案件或熱點(diǎn)法律評(píng)述的講座，都需要搶著報(bào)名，其學(xué)習(xí)勁頭可見(jiàn)一斑。比較之下，部分專(zhuān)利代理人存在典型“三不”現(xiàn)象：學(xué)習(xí)熱情不高，學(xué)習(xí)方向不明，學(xué)習(xí)能力不足。

二、不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失

目前形勢(shì)下，基于行業(yè)發(fā)展和代理機(jī)構(gòu)案源的原因，部分專(zhuān)利代理人無(wú)緣接觸專(zhuān)利復(fù)審、無(wú)效、訴訟、布局、運(yùn)營(yíng)等所謂高端的工作，主要工作內(nèi)容集中在新申請(qǐng)撰寫(xiě)、OA處理等事項(xiàng)上。而這些事項(xiàng)由于“量大”，專(zhuān)利代理人實(shí)踐極為豐富，但是，具有在處理大量案件的基礎(chǔ)上，進(jìn)行撰寫(xiě)總結(jié)、提煉、升華的專(zhuān)利代理人不多。加之，專(zhuān)利案件的周期長(zhǎng)，當(dāng)撰寫(xiě)中遇到一個(gè)問(wèn)題，具有進(jìn)一步深挖條件時(shí)，卻需要等待相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能看到審查結(jié)果，導(dǎo)致當(dāng)初的疑問(wèn)隨著歲月而消散。另一方面，行業(yè)中除了為數(shù)不多的由資深審查員或行業(yè)專(zhuān)利管理機(jī)構(gòu)出版的撰寫(xiě)書(shū)籍外，較少存在由本最具有發(fā)言權(quán)的專(zhuān)利代理人出版的專(zhuān)利撰寫(xiě)書(shū)籍。甚至有從業(yè)十多年的專(zhuān)利代理人，對(duì)外發(fā)表文章也寥寥可數(shù)。由此可見(jiàn)，部分專(zhuān)利代理人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失的能力較為欠缺，沒(méi)有有效的方式和激勵(lì)機(jī)制，促使專(zhuān)利代理人將工作中遇到的問(wèn)題、及其解決之道難以進(jìn)行歸納、分析，導(dǎo)致不合格專(zhuān)利代理人成為一個(gè)較為封閉團(tuán)體。一個(gè)代理機(jī)構(gòu)的撰寫(xiě)風(fēng)格，通常就是創(chuàng)始合伙人的撰寫(xiě)風(fēng)格，嚴(yán)重有礙專(zhuān)利代理人執(zhí)業(yè)水平朝縱深推進(jìn)！

三、過(guò)于浮躁

當(dāng)前行業(yè)發(fā)展階段下，專(zhuān)利代理人的主要工作或基礎(chǔ)工作是申請(qǐng)文件撰寫(xiě)、OA答復(fù)等，但是，一件專(zhuān)利撰寫(xiě)的好與壞，因案件持續(xù)周期短則兩三年，長(zhǎng)則八九年，甚至超過(guò)十年，往往很難在實(shí)踐中得到較快檢驗(yàn)，而當(dāng)實(shí)踐結(jié)果出來(lái)時(shí)，部分專(zhuān)利代理人早已“人去樓空”，或已為高位而不再涉足具體案件。這些特點(diǎn)導(dǎo)致一些專(zhuān)利代理人過(guò)于浮躁：對(duì)單件案件，急于處理完了事；對(duì)業(yè)務(wù)范圍，急于高攀所謂“高端業(yè)務(wù)”；對(duì)個(gè)人發(fā)展，急于脫離撰寫(xiě)之基礎(chǔ)崗，急于通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)身價(jià)倍增。殊不知，專(zhuān)利代理人沒(méi)有大量的案件錘煉（筆者個(gè)人以為，至少需要親自處理新申請(qǐng)、OA案件500~1000件以上，才可謂有些撰寫(xiě)心得，才可謂有些沉淀與收獲），僅靠拔苗助長(zhǎng)式的所謂“悟性”，難以真正提高案件能力和業(yè)務(wù)水平。專(zhuān)利代理行業(yè)不是“飛黃騰達(dá)”的天梯，不是“頓悟成佛”之門(mén)！

四、不注重自我形象

大部分專(zhuān)利代理人理工科出身，總體而言，不注重自身形象。無(wú)論在代理機(jī)構(gòu)內(nèi)“正襟危坐”于工位前處理案件時(shí)，還是在專(zhuān)利復(fù)審委口審?fù)?nèi)執(zhí)掌技術(shù)而雄辯滔滔時(shí)，抑或在面見(jiàn)客戶進(jìn)行技術(shù)分析、專(zhuān)利挖掘、課程培訓(xùn)時(shí)，自覺(jué)做到西裝革履、頭潔面潤(rùn)的專(zhuān)利代理人，均為少見(jiàn)。相反，具有同類(lèi)工作性質(zhì)的律師，極為注重個(gè)人形象，衣著裝扮、言語(yǔ)談吐、行動(dòng)儀節(jié)，無(wú)不對(duì)自身有較高要求。不合格專(zhuān)利代理人不僅僅在個(gè)人形象上“恥”于修飾，即便在申請(qǐng)文件撰寫(xiě)的版面、對(duì)外聯(lián)絡(luò)的郵件等方面，除采取對(duì)外統(tǒng)一流程的代理機(jī)構(gòu)外，也時(shí)有出現(xiàn)文檔段落間隔不一、字體字號(hào)不一（尤其存在公式、表格等情況時(shí)）、圖幅大小不一，郵件起始稱(chēng)呼不得體、結(jié)尾署名不規(guī)范（尤其在自身為與對(duì)方技術(shù)人員較熟悉等情況時(shí)），較為不注意體現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)性”的良好形象！

五、缺乏傳承

專(zhuān)利代理人的工作是“工匠活”，但現(xiàn)實(shí)中卻很少有良好的“師承”關(guān)系。有些代理人靠觀摩別人的范例而自學(xué)，有些代理人被指導(dǎo)兩三個(gè)案件后，即被“趕鴨子上架”開(kāi)始獨(dú)立辦案。實(shí)際的情況是：一方面，“師傅”無(wú)心教授“徒弟”，因?yàn)椤皫煾怠弊杂邪讣幚韷毫?，且“師傅”僅被當(dāng)做徒弟的“同事”，沒(méi)有“師傅”之位，充其量為工作指導(dǎo)；另一方面，“徒弟”無(wú)心眷顧于“師傅”，因?yàn)椤皫煾怠鄙谩皩?xiě)”未必擅“教”，除常見(jiàn)的一遍或幾遍的案件修改，幾無(wú)其他有效之法培訓(xùn)、培育、培養(yǎng)“徒弟”。但是，以筆者指導(dǎo)的數(shù)十位專(zhuān)利代理人助理來(lái)看，專(zhuān)利代理的撰寫(xiě)工作，沒(méi)有有效的師徒傳承，單靠自我修煉，絕無(wú)可能達(dá)到“成仙了道”、“霞舉飛升”的境界！

除“師徒”相互間各自存在的原因外，站在代理機(jī)構(gòu)的角度，從市場(chǎng)上直接“挖人”，遠(yuǎn)比從零開(kāi)始“培養(yǎng)人”，成本花得少、速度來(lái)得快、財(cái)富累積迅速。這些原因力的綜合之結(jié)果，導(dǎo)致專(zhuān)利代理人出現(xiàn)“青黃不接”的糟糕態(tài)勢(shì)。曾有一在知名企業(yè)做過(guò)十來(lái)年專(zhuān)利工作的IPR感嘆到，專(zhuān)利代理人隊(duì)伍真是一代不如一代，好代理人已老去或退居審核崗、晉升為合伙人，而新代理人沒(méi)有順利承接“衣缽”。專(zhuān)利代理人的傳承堪憂！

六、地位處于行業(yè)末端

專(zhuān)利代理行業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)”鏈，從大的方面而言，分三大板塊：創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用，在細(xì)分層面，則包括專(zhuān)利挖掘、申請(qǐng)撰寫(xiě)、OA答復(fù)、提出復(fù)審，專(zhuān)利無(wú)效、訴訟，專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓、許可、運(yùn)營(yíng)，專(zhuān)利分析、布局、預(yù)警等環(huán)節(jié)。在這一全產(chǎn)業(yè)鏈條中，專(zhuān)利撰寫(xiě)是鏈條之始、行業(yè)之基。然而，由于專(zhuān)利代理人“悶聲寫(xiě)作”，風(fēng)光完全被專(zhuān)利的無(wú)效、訴訟、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)搶去；國(guó)家層面也多高喊“提高審查質(zhì)量”，而未見(jiàn)大范圍倡導(dǎo)提高撰寫(xiě)質(zhì)量，以至讓處于行業(yè)之外者，認(rèn)為專(zhuān)利最重要的事是，打訴訟維權(quán)、搞運(yùn)營(yíng)賺錢(qián)，而將基礎(chǔ)性工程--申請(qǐng)文件的撰寫(xiě)卻拋在“九霄云外”，尤其是那些已經(jīng)有相當(dāng)數(shù)量的申請(qǐng)或授權(quán)專(zhuān)利的企業(yè)。行業(yè)內(nèi)外的認(rèn)識(shí)，決定了專(zhuān)利代理人的地位也處于“苦哈哈”的行業(yè)之末。由此導(dǎo)致，本該為行業(yè)之最前端開(kāi)路人的專(zhuān)利代理人，變成了行業(yè)之最末端的“尾隨者”。殊不知，針對(duì)專(zhuān)利，玩的各種花樣，均建立在撰寫(xiě)這個(gè)九層之臺(tái)的“壘土”之上。

七、代理機(jī)構(gòu)不知道如何管理和提升專(zhuān)利代理人

目前國(guó)內(nèi)不足兩千家的專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)，其負(fù)責(zé)人大多數(shù)為專(zhuān)利代理人出身或者理工科背景。這些人員將“管理公司”與“代理案件”一視同仁，采取對(duì)待技術(shù)的方式，管理專(zhuān)利代理人，一部分甚至絕大部分專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)，只知道集中當(dāng)前的代理人資源消化好當(dāng)前的案件，而不知道如何建立或者沒(méi)有建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的專(zhuān)利代理人晉升激勵(lì)機(jī)制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升機(jī)制、留人用人機(jī)制，導(dǎo)致專(zhuān)利代理人在業(yè)務(wù)水平、工資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面，經(jīng)過(guò)三五年后必然出現(xiàn)“瓶頸”，從而厭倦專(zhuān)利代理、疲于應(yīng)付當(dāng)前工作，而最后就只能通過(guò)跳槽到其他代理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，或者，跳槽到企業(yè)做IPR，實(shí)現(xiàn)角色變換和工作內(nèi)容的調(diào)整。專(zhuān)利代理撰寫(xiě)界，除了老一點(diǎn)的幾位大咖（這些大咖還主要是審查出身，不是做專(zhuān)利代理人出身）外，行業(yè)中“炙手可熱”的能人、高人，并未隨著近年行業(yè)的大踏步發(fā)展而如“雨后春筍”般涌現(xiàn)。當(dāng)前，專(zhuān)利申請(qǐng)撰寫(xiě)之實(shí)踐，達(dá)到從未有過(guò)的豐富，但被行業(yè)認(rèn)可的“出眾者”則寥寥，實(shí)乃憾事！

八、社會(huì)認(rèn)知度極低

每逢春節(jié)，為寬慰父母親人或應(yīng)相親所需，“朋友圈”均會(huì)出現(xiàn)回老家后，專(zhuān)利代理人如何介紹自己工作的帖子。在當(dāng)前上至黨中央國(guó)務(wù)院、下至普通百姓人家，都在強(qiáng)調(diào)“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的宏觀大背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視程度已達(dá)到任何一個(gè)歷史時(shí)期均不可比擬的階段。作為實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)性力量的專(zhuān)利代理人，還需要“隱姓埋名”，被“強(qiáng)拉硬拽”著朝“律師”方向靠，朝“工程師”方向靠，這不能不說(shuō)，充分反映出社會(huì)大眾對(duì)“專(zhuān)利代理人”的社會(huì)認(rèn)知度極其低下。在遇到能夠提振行業(yè)名氣、聲譽(yù)的大訴訟、大事件的重大機(jī)遇時(shí)，很多專(zhuān)利代理人因不熟悉法律程序，往往又被同時(shí)被委托的“律師”奪權(quán)奪位，搶盡風(fēng)頭。專(zhuān)利代理人作為國(guó)家科技政策的主要輔助實(shí)施者，建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)的主要基礎(chǔ)性力量，卻不被公眾所知悉、所敬佩，難道不是行業(yè)的一大囧事？而社會(huì)認(rèn)知度的廣度，決定了專(zhuān)利代理人社會(huì)地位的高度！

九、沒(méi)有統(tǒng)一的職業(yè)信仰

專(zhuān)利代理人可以提筆寫(xiě)文章，可以費(fèi)盡心力搞好每個(gè)申請(qǐng)案件，但是，不得不承認(rèn)，有一些專(zhuān)利代理人沒(méi)有職業(yè)信仰。2016年修訂后的《專(zhuān)利代理職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律規(guī)范》第五條提到“專(zhuān)利代理人應(yīng)當(dāng)為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家服務(wù)，為專(zhuān)利制度的完善和發(fā)展服務(wù)，為維護(hù)委托人的合法權(quán)益服務(wù)”，此無(wú)關(guān)信仰。與此形成鮮明對(duì)比的是，從事法律服務(wù)的律師，少說(shuō)還具有傳承了上千年的“公平”、“正義”、“定紛止?fàn)帯?、“無(wú)訟”等這些“噱頭”可以作為信仰，《律師法》亦明確規(guī)定，律師除維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益外，還肩負(fù)有“維護(hù)社會(huì)公平和正義”的責(zé)任。我相信，每一個(gè)成為律師的人，無(wú)論從業(yè)后如何分化，最初都是有一個(gè)為社會(huì)聲張正義的“心”。而作為專(zhuān)利代理人，在國(guó)內(nèi)歷史不過(guò)匆匆三十來(lái)年，沒(méi)有形成駐留心中的那份情、那份愛(ài)，其仍然裹挾在“工程師”或“律師”的職業(yè)內(nèi)涵中。筆者從未聽(tīng)聞，哪位專(zhuān)利代理人從小或從大學(xué)畢業(yè)，便牢固樹(shù)立起做“專(zhuān)利代理人”的遠(yuǎn)大理想的！入行者，無(wú)非“形勢(shì)所迫”爾！

或因?qū)＠砣俗陨韱?wèn)題，或因?qū)＠淼男袠I(yè)局限，筆者以為，有一部分專(zhuān)利代理人目前處于這樣或者那樣的“失能”狀態(tài)，但欣聞國(guó)務(wù)院將修訂《專(zhuān)利法》《專(zhuān)利代理?xiàng)l例》列入2018年立法工作計(jì)劃，“拉鋸”數(shù)年的改法、修法之旅，可望今年達(dá)到“彼岸”。希冀對(duì)專(zhuān)利代理人的定位與作用能有較大突破，以如“花枝”般招展于科技強(qiáng)國(guó)的復(fù)興路上。

延伸閱讀：（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

慘烈！專(zhuān)利代理人之“七宗罪”，罪罪當(dāng)“誅”......

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作者：黃熊

編輯：IPRdaily趙珍          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

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