聘！最高院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「信息技術(shù)人員和出納」

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原標(biāo)題：最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘信息技術(shù)人員和出納公告

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu)，設(shè)在北京市，主要審理全國(guó)范圍內(nèi)的專利等專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)上訴案件，旨在進(jìn)一步統(tǒng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，依法平等保護(hù)各類市場(chǎng)主體合法權(quán)益，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息技術(shù)人員和出納。工作地點(diǎn)在北京。技術(shù)人員、財(cái)務(wù)出納的月用工費(fèi)用分別為7000元、6500元左右（含單位、個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）

　　
一、招聘原則　

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開(kāi)原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)錄用原則。

二、基本條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.認(rèn)真遵守憲法、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1989年7月1日至2001年6月30日期間出生）；

4.具有大局意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)；

5.具有較強(qiáng)保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

6.具備正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予以招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

三、崗位職責(zé)和具體條件

（一）信息技術(shù)人員崗位（2名）

1.崗位要求

（1）具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）具有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、硬件維護(hù)及其他信息化設(shè)備運(yùn)維能力。

2.崗位職責(zé)

（1）從事信息化系統(tǒng)研發(fā)、論證和組織實(shí)施工作；

（2）從事計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與信息技術(shù)相關(guān)的其他工作。

（二）財(cái)務(wù)出納崗位（1名）

1.崗位要求

（1）具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，熟練使用各種財(cái)務(wù)工具及辦公軟件。

2.崗位職責(zé)

（1）從事機(jī)關(guān)日常財(cái)會(huì)出納工作。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的其他工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月15日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制工作人員報(bào)名登記表》（附后），填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

將報(bào)名表連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、戶口本首頁(yè)（或者集體戶口首頁(yè)）及本人頁(yè)復(fù)印件，以及能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力素質(zhì)水平的證書(shū)、所完成重要工作的可公開(kāi)的業(yè)績(jī)材料等，郵寄至最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭綜合辦公室（地址：北京市豐臺(tái)區(qū)汽車博物館東路2號(hào)院3號(hào)樓，郵編：100160，信封右上角注明“知產(chǎn)法庭招聘報(bào)名”字樣），所有紙質(zhì)文件請(qǐng)務(wù)必通過(guò)中國(guó)郵政平信或者EMS方式郵寄。同時(shí)將上述材料的電子版發(fā)送至郵箱：zctzhb 163.com（需于報(bào)名截止日前寄出紙質(zhì)材料并成功發(fā)送電子文檔）。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加面試人員。2019年7月25日前，電話通知進(jìn)入面試人員（未接到通知者，即未進(jìn)入面試，不再另行通知）。

（三）面試

面試主要考察人選政治素質(zhì)、理論知識(shí)、專業(yè)技能、工作作風(fēng)等。面試前對(duì)報(bào)名提交的材料進(jìn)行復(fù)審。請(qǐng)人選攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)職業(yè)資格證等材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定考察和體檢人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等內(nèi)容。

（五）確定招聘人選

根據(jù)崗位需要，綜合材料審查、面試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

（六）辦理手續(xù)

通過(guò)勞務(wù)派遣方式用工。組織招聘人選與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至本庭工作，派遣期5年，試用期6個(gè)月。期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可續(xù)簽合同。

五、有關(guān)待遇

　　
工作地點(diǎn)在北京。技術(shù)人員、財(cái)務(wù)出納的月用工費(fèi)用分別為7000元、6500元左右（含單位、個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)的，解除用工協(xié)議，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬聘用在職人員須在我庭通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，無(wú)法提供的，取消聘用（具體時(shí)間另行通知）。

3.不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房，不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

5.咨詢電話：010-67558818、67558776，傳真67558726

掃碼下載最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制工作人員報(bào)名登記表

聘！最高院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「信息技術(shù)人員和出納」

　　最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭

　　2019年7月1日

來(lái)源：人民法院新聞傳媒總社

編輯：IPRdaily王穎校對(duì)：IPRdaily縱橫君

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（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

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