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來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）
原標題：奮斗者，永遠正青春！三個城市三位知識產權青年的三封信
今天是5月4日，是五四青年節(jié)。
100年前，在中國共產黨的直接領導下，中國共產主義青年團成立。
100年來，共青團團結帶領一代又一代中國青年沖鋒在前、擔當作為。
在黨的青年運動新的歷史起點上，在全面開啟知識產權強國建設的新征程中，知識產權青年，我們要聽從時代的召喚，擔當起歷史賦予我們的責任。
“有一分熱，發(fā)一分光?！?/p>
“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”
奮斗者，永遠正青春！
讓我們以青春之名，踏上建設知識產權強國的新征程。
祝福所有的中國青年，節(jié)日快樂！
2022年的世界知識產權日以“知識產權與青年：銳意創(chuàng)新 建設未來”為主題，為聚焦知識產權青年，我們特以“致知識產權青年的一封信”為主題，向廣大青年作者征稿，分享各自的經驗與故事。今天，我們挑選了3位來自不同城市的信件，向全國的知識產權青年分享。
提示：“征稿”欄目為IPR daily針對于企事業(yè)單位、服務機構、律所開辟的知識產權文章交流專欄。如您有更好的投稿文章，可將文章發(fā)送至tougao@iprdaily.com。
這是一封
來自廣州的95后知識產權青年的信
——鄧春林
世界知識產權日，由世界知識產權組織于2001年4月26日設立，并決定從2001年起將每年的4月26日定為世界知識產權日，目的是在世界范圍內樹立尊重知識、崇尚科學和保護知識產權的意識，營造鼓勵知識創(chuàng)新的法律環(huán)境。此前，WIPO官網發(fā)布2022年世界知識產權日的主題是“知識產權與青年：銳意創(chuàng)新，建設未來”，慶祝青年主導的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。在這個背景下，作為一個95后知識產權從業(yè)者，想和大家分享一下個人的工作經歷。
（大學時期-理工男）
入行機遇
畢業(yè)于廣州高校，在廣州已經有7個年頭了，對廣州這座城市也有了歸屬感。除了畢業(yè)后的第一年在家鄉(xiāng)江門市工作了1年，其余時間都是在廣州工作。大學是工程專業(yè)，因此畢業(yè)后首選的是廣州或者家鄉(xiāng)的技術工程師崗位，后來綜合考慮去了家鄉(xiāng)一家優(yōu)秀的機械技術公司做了電氣工程師這個職位。由于我們是銷售設備到客戶的廠家，需要工程師到客戶的廠區(qū)進行工作配合，因此需要經常的出差，但是也學會了很多的技術知識。
（工程師時期潮汕地區(qū)出差的照片）
工作滿一年后，通過朋友了解到知識產權這個行業(yè)，尤其是專利工程師這個崗位，需要理工科背景，十分適合我個人的條件。于是乎，時隔一年后又回到廣州這個熟悉的城市，開啟知識產權生涯。
初期培訓
當時是通過求職app進行崗位的搜索，面試了多間代理機構，當時面試代理機構大部分都是100人左右的規(guī)模，最終入職了一家有前期培訓的代理機構，進行了半年左右的培訓才開始正式寫案件。其實不同的代理所有不同的培訓模式，大部分都是一邊培訓一邊寫案件，當然案件都是需要經過審閱才進行遞交。初期培訓從交底書的閱讀分析、對比文件檢索、撰寫規(guī)范到OA答復，覆蓋了專利申請的整個周期會涉及到的工作內容。
三年之癢
代理機構的架構還是比較扁平化的，以專利工程師為例，一般就是專利工程師的分級機制，分為初級、中級、高級和資深，或者直接以數字等級來區(qū)分，主要區(qū)別就是案件的撰寫難度、對案件的數量要求不同，當然薪資也會隨著等級的提升而提升。要培養(yǎng)一個優(yōu)秀的專利工程師需要一定的時間，因為需要接觸足夠多的案件才能有質的提升，而且很多時候還會涉及不同的技術領域，所以并不能一蹴而就。專利工程師的前3年，工資的增長容易進入到一個瓶頸期，畢竟工程師的收入是與ta自身寫的案件的數量和質量決定的，而一個人能處理的案件的數量始終會到達瓶頸的，因此很多同行選擇離開也是情理之中，有的可能跳槽，有的可能轉行。而我本人是希望從代理所轉去一家甲方公司做專利審查的工作。當時的考慮是甲方工資更穩(wěn)定，工作內容也有不同，想嘗試新的工作內容。
（知產同行的戶外交流）
求職途徑
其實現在找工作主要都是通過求職app去了解不同的崗位，下圖為常用求職軟件的搜索后界面的截圖，廣州的代理機構中，3年工作經驗左右的專利工程師的薪資都是在1w左右，因為都是看撰寫的數量和質量，有一定的浮動。相對于代理機構，企業(yè)的專利工程師（企業(yè)IPR）的工資相對會穩(wěn)定點，但是一般要求的工作經驗也會多點。工作性質方面，代理機構的專利工程師需要面對不同的技術領域，一般更專注于案件本身的質量。企業(yè)IPR一般就是同一個技術領域，對技術的理解要求更深入，而且很多招聘要求需要對同行的專利技術進行分析。但是相對于廣州周邊的地區(qū)，廣州企業(yè)IPR的需求量較低，一個企業(yè)需要的企業(yè)IPR可能都是1個，因此競爭也大，需要具備的技能也要比較全面。廣東其他城市，最好的當然是深圳市，2021年深圳市就表明要將深圳打造成知識產權標桿城市，深圳作為超一線城市，其崗位收入也是有巨大差異的。其次就是佛山、珠海和中山這幾個城市也是有一些比較知名的企業(yè)，收入也是十分可觀，因此也有很多廣州同行去這些周邊城市發(fā)展。
（招聘app截圖）
個人選擇和分享
離開第一家代理機構后也做過企業(yè)IPR，也去過一些大的代理機構當過知識產權顧問，熟悉了企業(yè)知識產權運作模式和不同代理機構的運作模式?，F在成為了一個代理機構的專利部負責人，主要負責技術對接和帶領專利工程師團隊?？赡芤驗槁毼坏霓D變，現在需要經常直接對接客戶，發(fā)現最重要的還是要理解客戶的需求，然后以專業(yè)的技術去滿足客戶，增加客戶對代理機構的信任度。其實我做過甲方乙方，做過技術崗位也做過銷售崗位，其實最大的感悟是要找到適合自己的方向。我更喜歡和人交流，本身也是工程師出身，了解工程師的交流方式，專利的客戶主要都是制造業(yè)，因此有一定的優(yōu)勢。另外工作時期有過迷惘時期，惡補了一年的英語學習，誤打誤撞現在可以處理公司的國外業(yè)務，因為基本都是郵件，所以還是可以很好地處理。同行中，也有喜歡往技術方向發(fā)展的，就選擇專門對接知名企業(yè)的專利案件撰寫，也有考律師證往知識產權律師方向發(fā)展。感覺只要找到方向，知識產權行業(yè)都可以靈活轉換。
（職業(yè)照）
未來展望
作為知識產權行業(yè)的普通一員，我覺得知識產權行業(yè)還是有很好的發(fā)展的前景，企業(yè)也越來越重視知識產權的保護，整體趨勢還是向上的。既然已經選擇了這個行業(yè)，就希望可以熱愛這個行業(yè)，對行業(yè)有信心，對自己也有信心。
圖片
這是一封
來自武漢的90后知識產權青年的信
——知產老劉
第一部分 權要布局
第二部分 說明書陳述
第三部分 細節(jié)注意與規(guī)避點
第四部分 展望與致謝
【第一部分 權要布局】
1、一開始的權要中，獨權容易把非必要技術特征寫入，如今在寫完獨權之后會重新回顧并思考每個特征是否為必特；同時，一開始拿到交底書，也會不自覺地想到能不能寫一個方法項的獨權，寫一個大面上的設備的獨權?，F在，鍛煉了一年后，會兼顧多方的立場，例如客戶的需求、對比文件的公開程度、還是撰寫布局的需要，盡管偶爾存在范圍過大，但里面都涵蓋了許多因素與思考在其中，并非僅僅局限于解決技術問題的本身。
2、一開始的從權沒有邏輯性，沒有全面構思與布局；現在會在客戶提供的交底書的技術上，不僅給出獨權的較上位特征，還會考慮將技術特征合并成一個中間層的特征，然后再下位到技術交底書中的具體方案，以增強權利要求的層次性。此外，現在還會再次挖掘小細節(jié)或者自己擴展，構思出來從權，考慮到部分客戶希望權項數量不要朝項，現在也會權衡權項方案的重要性，會將一些小的點放入說明書中。此外，從最近寫的權要中可以明顯看出來，會調整從權的引用關系和先后次序，但調整后，不夠仔細，技術特征出現的先后順序可能存在缺乏引用基礎等問題，缺乏權利要求書整體需要清楚的意識，就直接丟出去了。
3、對技術角度書的理解也變快了，能抓到改進在哪里，和發(fā)明人、IPR對接，溝通交流也嫻熟了很多。
4、當然，也不能總盯著不足之處看，好的一面在于，寫權要時將自己想表達的意思，通過批注盡量的表達出來自己的構思，思考點。之前是寫10個權要出來花時間較多，現在，需要均一部分時間，用來闡述自己的思考點——批注，盡量地朝著不僅自己寫好，還要讓其他人能get到你的點的方向發(fā)展。
【第二部分 說明書陳述】
1、說明書從一開始的寫4千字覺得憋不出來了，后來能夠輕易突破7千字，這和平時的OA答復的訓練是分不開的。例如有個OA寫的多個針孔的接電裝置，交底書中有陳述的部分，結果說明書中沒有相關文字，說明書中缺乏的這部分陳述其實可以作為與對比文件的區(qū)別點，且具有一定的創(chuàng)造性，但因為說明書中沒有相應記載導致無法使用這部分內容進行修改與答復。從這個OA就可以發(fā)現，需要把交底書的內容全部整合到申請文件中，把說明書寫透，寫得落地。
2、現在對于獨權部分的說明書陳述，也不超范圍地過多描述，會適當的具體的結合現有技術已經公開的部分，或者，不是本申請的發(fā)明點的部分進行陳述，避免又將獨權復制一遍，想達到言之有物的效果。并且，有益效果也會思考這僅僅從這個權要中技術特征能帶來的效果，而不是自己想當然地推導。
3、反過來看之前寫的案子，說明書寫得一塊塊的，孤立，零散的，沒有從整體進行思考?，F在會在進行說明書書寫前，會提前想好下一個出現哪個權要更合適，或者哪個權要提到哪里去，自己調整從權的出場順序，以增加可讀性。同時，也用特別地，或者，例如，等進行關聯(lián)或引出。
4、現在看到裝置的時候，會想著從權要的角度寫完說明書后，再增加一段篇幅，對這個動作的過程進行逐層拆解陳述一遍這樣，自己讀著舒服，估計審查員也能更好的get到發(fā)明點的有益效果。
5、現在，具體的實施例中，自己會思考其他替代方案，圖形重新畫不太消耗時間，就會補上附圖，結合圖說明。畫圖太難，或者不用畫圖進行擴展的實施例，陳述幾句就行，這樣會顯得從權也有點設計，構思的味道，不至于是孤零零的，造成結合附圖標記再復述一遍的感覺，缺乏韻味。
6、附圖部分和標記序號這塊也會有意識的跟著說明書部分一并修改，同時對說明書部分進行標記序號進行檢查（例如，“運動件”查找為11個，“運動件21”為12個，則說明有個地方標錯了）。
這部分只寫自己常犯錯誤
1、附圖中序號與說明書所記的不一樣，也就說，自己修改了CAD圖后，文字部分沒有跟隨過來，一并修改。
2、多出來的標點符號、錯別字，這是自己1分鐘打字50個，腦海中想著案子，權要的事情，思維想著如何組織語言，盲打，連打后，出現錯別字。標點符號的問題，在于自己復制前后文字部分造成的。
3、技術特征與技術特征的標號有幾個會出錯的，之前出現得多，是對于形式問題較為忽視的心態(tài)問題，降低了要求和標準，現在細心了很多。
4、權要中引用關系比較亂，自己對權要順序調整后，沒有在梳理檢測一遍所致。
解決辦法就是：把自己態(tài)度端正一下，自己發(fā)出之前檢查一遍，或者可以通過請同事進行形式問題互檢的方式來解決。
現在好的習慣就是，遞交系統(tǒng)前，會自己再檢查，校對一遍。
【第四部分 展望與致謝】
簡單擺幾個細節(jié)吧。
1、最近溝通多了許多，一些思考點不能明白的地方都會主動，積極地咨詢帶教老師或者其他同事，包括自己有其他的看法，擺事實，講道理，說出自己的思考點，溝通很愉快。
2、過年期間那個連接器的案子，第四稿的修改稿我沒收到，導致我直接從第三稿的基礎上進行修改，耽誤許多時間，還使得與帶教老師的溝通不在一個頻道。
3、自己也處理了一段時間的案件，帶教老師一直非常用心，最近記憶猶新的就是細節(jié)較多，類似多達7、8個孔穿設連接案子，需要弄清楚哪些是解決問題的重要部件，哪些為現有技術，哪些又可以布置在從權中。翻看這個案子的批注版的時候，覺得老師帶教很用心，層次感比較明顯，自己回顧思考之后希望能夠進行分享，既能夠讓自己溫故而知新，又能通過分享起到拋磚引玉的作用，增進同事之間的溝通交流，共同進步。
感謝帶教老師！
希望大家看完本文后，于新人有一定的啟示，于老人有一定的往昔回顧，共勉。
這是一封
來自云南的95后知識產權青年的信
——Liu.C
23歲，法學生，選擇了非top學校的知識產權法學專業(yè)，面對很多的質疑，曾經堅定的信念也開始動搖，于是我開始思考，自己為什么會選擇這個專業(yè)，以后我該怎么做才能夠不辜負自己的決定？
初識的時候就對知產一見鐘情，在浩如煙海的法律法規(guī)面前，晦澀難懂的專業(yè)書籍面前，它是打開我新世界的一束光，我覺得它是有生命的，散發(fā)著無限的魅力。在最初選擇專業(yè)的時候很多前輩建議我選擇民商法專業(yè)，他們覺得知識產權發(fā)展得還太不成熟，選擇它無疑是一種風險投資，我也曾動搖，但后來還是選了它，覺得它雖然未知，但是有無限種可能。做出的選擇不想后悔，我想我可以做的也只是讓自己對它了解更多一些，成為它需要的樣子。它究竟需要什么樣的人呢？
年初，《知識產權人才“十四五”規(guī)劃》發(fā)布，根據規(guī)劃內容可知，知產行業(yè)對知產人的需求還在增長，而且要求只高不低。
報告數據顯示目前知識產權人才工作順利完成了“十三五”時期的工作目標，全國知識產權人才達到69萬人，預計到2025年，知識產權人才隊伍規(guī)模超過100萬人，高層次人才隊伍進一步壯大,人才結構進一步優(yōu)化，人才效能持續(xù)增強。也就是說四年時間知識產權人才需要提高31萬人，從數量上來看缺口非常大。
所以知產人沒必要擔心自己未來沒有發(fā)展的平臺和空間，那要往什么方向發(fā)展呢，接著看規(guī)劃。
人口需求的缺口大并不意味著對人才質量的要求會降低，我們需要結合實際情況來提高自己的專業(yè)能力和素質。未來需要的知產人才必須是這樣的。
綜合型
《知識產權強國建設綱要（2021－2035年）》談到，為統(tǒng)籌推進知識產權強國建設，全面提升知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理和服務水平，要加強全鏈條人才隊伍建設。這里所說的全鏈條涉及到知識產權發(fā)展的各個階段，從創(chuàng)造到管理和服務，對于我們法律專業(yè)的人來說比較注重的可能是保護環(huán)節(jié)，但是我們不能夠僅僅了解這一環(huán)節(jié)，想要更好的保護知識產權的發(fā)展需要了解它是怎么被創(chuàng)造出來的，關注它怎么在社會中運用，然后才能夠制定相應的保護策略，以此來提高對知識產權的管理和服務的水平。所以說，在知識產權方面所需要的人才一定是綜合型的，而不是只對某一個領域或者某一個環(huán)節(jié)有了解。
國際型
隨著RCEP等協(xié)定的生效，我們可以看到協(xié)定對知識產權章節(jié)進行了大篇幅的規(guī)定，這對我國的對外貿易有著極大的意義，未來，對外貿易將會成為我國經濟發(fā)展的一大重要部分，在這個過程中知識產權保護顯得尤為重要。近年來根據海關總署發(fā)布的數據可以看出在跨境貿易過程中知識產權侵權案件頻發(fā)，如果不能把控好這一環(huán)節(jié)，將對我國的對外貿易的發(fā)展造成阻礙。想要營造一個有利于知識產權發(fā)展的大環(huán)境就需要我們充分了解國際貿易規(guī)則，國際法律法規(guī)和國際習慣等，所以，國際型人才會是未來發(fā)展的一個大趨勢。
專業(yè)型
一開始我們談到了綜合型，這里談到專業(yè)型，這兩種類型并不矛盾。綜合型要求我們提高綜合素質，但是并不意味著不需要在某一方面有所擅長。通過以上人才需求數量我們可以看到人才缺口還很大，但是為什么還是有很多人找不到自己的正確位置，很大概率就是因為不具備專業(yè)性。作為知產人，我們需要選擇好自己擅長的領域，是專利、商標還是著作權，并且在這一領域深入鉆研，只有專業(yè)才能夠幫助我們掌握一個領域的發(fā)展核心，更好的解決問題。
綜上所述，作為青年人，有志于在知識產權行業(yè)發(fā)展的青年人，我們任重而道遠。在我國知識產權不像刑法一樣歷史久遠，體系較為完備，它還存在著很多的未知，但這些未知可能是未知的挑戰(zhàn)，也可能是前所未有的機會，只要我們找準自己的位置然后把握住機會，相信我們知產青年可以在自己的領域有所建樹，未來十幾年我們將和知識產權一起成長，希望到2035年的時候我們都成為成熟的散發(fā)魅力的我們。
圖片
來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：奮斗者，永遠正青春！三個城市三位知識產權青年的三封信（點擊標題查看原文）
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五四特刊 | 來自互聯(lián)網初創(chuàng)企業(yè)商標代理人的一封信：我為什么要做面向中小企業(yè)的知識產權保護
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