聘！最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書(shū)記員16名」

阿耐9個(gè)月前

#本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭是最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員16名。”

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：（粵）人服證字（2022）第0112005723號(hào)】，針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開(kāi)辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專(zhuān)欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭是最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu)，設(shè)在北京市，統(tǒng)一審理全國(guó)范圍內(nèi)技術(shù)類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)上訴案件和壟斷上訴案件，旨在進(jìn)一步統(tǒng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員16名。

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開(kāi)原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)錄用原則。

二、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

（一）案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作；

（二）開(kāi)庭時(shí)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）負(fù)責(zé)庭審、合議等記錄工作；

（四）法律文書(shū)的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作；

（五）整理、裝訂案卷和歸檔工作；

（六）完成法官或者法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、基本條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行。

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（含大學(xué)專(zhuān)科及以上層次2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），法律、速錄、文秘、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

5.年齡為20周歲以上、30周歲以下（1994年3月31日至2004年3月31日期間出生）。

6.具有較好的計(jì)算機(jī)中文錄入能力。

7.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和保密意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。

8.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具有法院、檢察院工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的（面試階段需提供相關(guān)單位人事部門(mén)出具的證明）優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不予以招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類(lèi)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

7.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名匯總表》（見(jiàn)附件，分別簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名登記表”“報(bào)名匯總表”），報(bào)名登記表填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后須用A4紙打印并簽字，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整，兩份表格信息應(yīng)保持一致。

將報(bào)名登記表、報(bào)名匯總表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具學(xué)籍證明或提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢(xún)結(jié)果、戶(hù)口本首頁(yè)（或者集體戶(hù)口首頁(yè)）及本人頁(yè)掃描件，以及能夠體現(xiàn)自身專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)水平的證書(shū)掃描件、可公開(kāi)的重要工作業(yè)績(jī)證明等材料的電子版以壓縮包發(fā)送至郵箱：zcftzhb@163.com（郵件標(biāo)題和文件名稱(chēng)為“某某考生報(bào)名材料”，需于報(bào)名截止日前發(fā)送；報(bào)名登記表需同時(shí)發(fā)送可編輯的Excel文檔和簽字掃描后的PDF文檔，報(bào)名匯總表需發(fā)送可編輯的Excel文檔，上述掃描件不得以照片代替）。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，從符合報(bào)名條件的人員中擇優(yōu)確定參加初試人員。2024年4月15日前，通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入初試人員。

（三）初試

初試考察工作相關(guān)的基本能力，包括法律專(zhuān)業(yè)和書(shū)記員崗位知識(shí)筆試以及計(jì)算機(jī)中文錄入能力測(cè)試（聽(tīng)打和看打）。根據(jù)初試成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人選。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）復(fù)試

復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試前對(duì)報(bào)名提交的材料進(jìn)行復(fù)審，請(qǐng)復(fù)試考生攜帶報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和工作、實(shí)習(xí)證明等材料原件和復(fù)印件各一份。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)初試和復(fù)試綜合成績(jī)排名差額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。復(fù)試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

1.組織進(jìn)入體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

2.對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和崗位匹配度等內(nèi)容。

（六）確定招聘人選

根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定招聘人選，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.考生應(yīng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)報(bào)名信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

2.擬聘用在職人員須在最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭另行通知的時(shí)間前，提供解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

3.擬聘用人員勞動(dòng)合同的合同期為3年（含試用期6個(gè)月）。最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶(hù)口及住房，不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案，工作期間提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

4.考生應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再專(zhuān)門(mén)告知。

5.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭可根據(jù)工作需要或其他政策變化對(duì)公告中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

咨詢(xún)電話(huà)：010-67558945，010-67558779

附：

1.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表

2.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名匯總表

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭

2024年3月1日

（原標(biāo)題：最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員招聘公告）

點(diǎn)擊“閱讀原文”，下載附件

來(lái)源：最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭

編輯：IPRdaily辛夷校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書(shū)記員16名」（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

聘！最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書(shū)記員16名」

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶(hù)（國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

本文來(lái)自最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：“http://islanderfriend.com”

聘！最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書(shū)記員16名」

聘！最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書(shū)記員16名」