如何增強我國專利信息服務(wù)機構(gòu)的”造血“功能

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“我們愿意向?qū)＠麢?quán)人支付專利費，但是到底應(yīng)該找誰支付，我們不清楚?！苯?，深圳一位涉足扭扭車生產(chǎn)的企業(yè)負責(zé)人向媒體大倒苦水。

事實上，這位企業(yè)負責(zé)人的困惑可以通過專利信息分析解決。專利信息分析是指通過對專利說明書、專利公報中大量零碎的專利信息進行分析、加工、組合，并利用統(tǒng)計學(xué)方法和技巧將這些信息轉(zhuǎn)化為具有總攬全局及預(yù)測功能的競爭情報, 為企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品推廣等提供參考。

目前，我國專利信息服務(wù)機構(gòu)主要包括相關(guān)政府部門、科技情報機構(gòu)、圖書館、行業(yè)協(xié)會、商業(yè)性專利信息服務(wù)機構(gòu)等。決定專利信息服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力的因素主要有兩個方面：一是智力資源情況，即專利信息高端人才和復(fù)合型人才的數(shù)量和質(zhì)量；二是數(shù)據(jù)資源可機器加工的程度。

當今，我國專利服務(wù)機構(gòu)高端服務(wù)能力不足，其最直接的原因之一是“缺血”，即缺乏專利信息服務(wù)高端人才和復(fù)合型人才。而“缺血”的主要原因是“造血”能力不足，沒有構(gòu)建完備的專利信息高端人才和復(fù)合型人才培養(yǎng)培育體系。而“造血能力”不足，又是因為缺少批量的 “造血干細胞”，即缺乏對專利信息分析加工方法進行系統(tǒng)深入研究并能熟練掌握和靈活運用的師資隊伍。

此外，專利分析方法研究的系統(tǒng)性在一定程度上也影響了專利信息服務(wù)人才培養(yǎng)體系的完善。目前，國外針對專利分析方法的研究成果主要以3種形式進行保護，一是作為技術(shù)秘密來保護；二是研發(fā)成特定的專利分析工具；三是申請專利。不管是何種方式，都不可能直接拿來免費使用，而且針對諸如專利價值評估模型等核心專利分析方法，國外專利信息服務(wù)機構(gòu)通常都是作為技術(shù)秘密來保護，即使購買到它的專利分析工具，也只知其然，而不知其所以然。再加上我國專利文獻具有專利年齡較短、缺乏系統(tǒng)的專利引證數(shù)據(jù)、中文語言屬性帶來的文本挖掘問題等特點，需要我們開展針對專利分析方法的研究。

由此可見，制約我國專利信息服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力提升的關(guān)鍵問題是缺乏對專利信息分析加工方法進行系統(tǒng)深入的研究。針對該問題，筆者的建議如下：

首先，應(yīng)開展專利信息分析方法系統(tǒng)研究。我國有一大批既懂技術(shù)又懂法律的復(fù)合型人才，以及專利分析課題研究和項目管理經(jīng)驗豐富、專利分析方法研究系統(tǒng)深入的高端人才，若能組建專利分析專家智庫，立足國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果和我國實際國情，系統(tǒng)、深入地開展專利信息分析方法研究，并撰寫專利分析方法相關(guān)教材，則“造血干細胞”就會有一個良好的“成長環(huán)境”。

其次，開展專利分析能力資格評價。我國專利信息服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力的提升應(yīng)當是可持續(xù)性的。專利信息分析方法研究、人才培訓(xùn)和考核評價應(yīng)當是實現(xiàn)聯(lián)動和相互促進的循環(huán)。可以考慮通過相關(guān)部門開展專利分析師、專利管理師、專利工程師的資格認證工作，并將具備三師資格的人員數(shù)量納入專利信息服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格和企業(yè)貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的考核內(nèi)容。通過倒逼機制促使專利信息服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)不斷培養(yǎng)專利信息服務(wù)人才隊伍。

當前，我國企業(yè)對于個性化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化和規(guī)?；膶＠畔⒃鲋捣?wù)的需求不斷加大，提升我國專利信息服務(wù)機構(gòu)“造血”功能的時機已到來!

來源：知識產(chǎn)權(quán)報　

作者：馬天旗

編輯：IPRdaily 王夢婷