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為深入貫徹司法改革精神，完善人員分類(lèi)管理，充實(shí)審判團(tuán)隊(duì)力量，7月17日，北京市高級(jí)人民法院對(duì)外發(fā)布公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1458名聘用制審判輔助人員。
此次招聘的聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官?gòu)氖峦デ皽?zhǔn)備、案件審理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。凡是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷），年滿(mǎn)二十周歲（原則上不超過(guò)三十五周歲），具有城鎮(zhèn)戶(hù)口（北京戶(hù)籍優(yōu)先），遵紀(jì)守法，身體健康的均可報(bào)考。其中，專(zhuān)業(yè)要求以法律專(zhuān)業(yè)為主，同等條件下有一年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
記者從招聘計(jì)劃表里看到，全市23家法院均有招聘需求。其中，海淀區(qū)法院、西城區(qū)法院和朝陽(yáng)區(qū)法院招錄人數(shù)位居前三，北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院擬招錄29人。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，需提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”，下載報(bào)名表，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后前往各招聘法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年7月18日至7月24日。
各法院將根據(jù)報(bào)名條件、考試總成績(jī)，綜合評(píng)選確定擬聘用人員。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。聘用人員試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為七年（含試用期）。固定合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)考核優(yōu)秀，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。符合招錄條件，通過(guò)事業(yè)編制錄用考試，可以成為人民法院事業(yè)編人員；符合招錄條件，通過(guò)公務(wù)員統(tǒng)一考試，可以成為公務(wù)員進(jìn)入法官助理隊(duì)伍；符合遴選條件，通過(guò)法官遴選考試考核考察，可以成為入額法官。合同期間，聘用人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工休假，加入工會(huì)組織以及法律規(guī)定的其他福利待遇。
據(jù)北京高院副院長(zhǎng)、司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任安鳳德介紹，招聘聘用制審判輔助人員將有利于構(gòu)建新的審判團(tuán)隊(duì)，落實(shí)司法責(zé)任制，提高審判質(zhì)效，有利于緩解北京法院審判力量不足的壓力，法官將專(zhuān)心于案件審理，從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，有利于充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，通過(guò)向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式提升人民法院工作水平。（趙巖 史展展）
根據(jù)工作需要，北京市高級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項(xiàng)公告如下：
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷）、法律專(zhuān)業(yè)為主；同等條件下有一年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮；
2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘法院（詳見(jiàn)附件）
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)下載報(bào)名表后前往各招聘法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”，下載報(bào)名表，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期白底彩色免冠1寸照片1張。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。
4.資格初審方式：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。
5.報(bào)名須提交材料及裝訂順序：
（2）本人身份證原件、復(fù)印件;
（3）戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，戶(hù)口是集體戶(hù)的，須提交本人頁(yè)原件。集體戶(hù)首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶(hù)管理部門(mén)公章;
（4）畢業(yè)證原件、復(fù)印件;
（5）戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料;
（二）考試安排
（1）筆試時(shí)間：擬定于2016年7月31日（具體時(shí)間另行通知）；
（2）筆試地點(diǎn)：各法院（具體地點(diǎn)另行通知）；
（3）筆試內(nèi)容：法律知識(shí)和心理測(cè)試，法律知識(shí)考試重點(diǎn)考察考生的基本知識(shí)、法律常識(shí)和文字表達(dá)能力。心理測(cè)試重點(diǎn)考察考生的心理健康程度。
2.資格復(fù)審。面試進(jìn)行前，對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
3.面試
（1）面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進(jìn)入面試人員（人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試）。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重。筆試、面試成績(jī)分別占50%?？偝煽?jī)將在“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)”進(jìn)行公布。公布考試總成績(jī)時(shí)，同步公布進(jìn)入體檢人員名單。
（四）政審、體檢。各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
市高級(jí)法院將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)公示五個(gè)工作日。
六、聘用
各法院根據(jù)報(bào)名條件、考試總成績(jī)，綜合評(píng)選確定擬聘用人員。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。聘用人員試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為本院聘用制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除聘用合同。
各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為七年（含試用期）。固定合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)考核優(yōu)秀，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
來(lái)源：知產(chǎn)北京
編輯：IPRdaily 彭瑩
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