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#本文僅代表作者觀點，不代表IPRdaily立場#
“如何在每一次的挑戰(zhàn)面前都能腳踏實地、勇往直前？本次《IP PEOPLE》采訪到了新浪集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)張喆，從她近十年的堅守中去尋找答案?！?/strong>
來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
每年，IPR Daily聯(lián)手創(chuàng)業(yè)邦等多家知名科技媒體、創(chuàng)投媒體和行業(yè)機構(gòu)，共同推出年度重磅活動——尋找中國“40位40歲以下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)精英”（以下簡稱U40）。
2021年，第三屆U40以“與光同行”為主題，經(jīng)過專家評委的多輪打分評選，最終選出了40位上榜者，代表了2021年企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)精英的杰出面貌。
什么是與光同行？
在我們所選出的一屆屆U40代表中，不乏行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物、資深專家或IP新領(lǐng)袖，他們作為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的中流砥柱，無疑是與光同行的榜樣。在行業(yè)發(fā)展的大背景下，他們堅守、變革又深耕，不僅是前行路上的主體，同時也是“光”本身。
如今，知識產(chǎn)權(quán)比以往任何時候都更接近舞臺中央。而微光吸引微光，才能把未來照亮。
本期《IP PEOPLE》為 40Under40 中文特別刊，我們與一眾IP榜樣對話，記錄這些不負(fù)行業(yè)、不負(fù)時代的追光者。愿知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的每一個你我，都能與光同行，極致生長。
《IP PEOPLE》 Issue 2
40Under40 中文特別刊封面
當(dāng)下知識經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)越來越成為國家綜合實力競爭的標(biāo)志。近年來，中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域迅猛發(fā)展，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠持有眾多的著作權(quán)、商標(biāo)、專利等無形資產(chǎn)，而知識產(chǎn)權(quán)作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心資產(chǎn)，更是成為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涉及的知識產(chǎn)權(quán)案件也大量增加。與此同時，中國的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律在不斷修改，不斷適應(yīng)時代發(fā)展，為創(chuàng)新主體提供更加強有力的保障。
新浪公司是一家服務(wù)于中國及全球華人社群的領(lǐng)先網(wǎng)絡(luò)媒體公司，成立于1998年年底。時至今日，新浪的發(fā)展勢頭依舊猛進(jìn)，其面臨的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)訴訟事務(wù)也日趨復(fù)雜，需要接受的挑戰(zhàn)仍不斷涌來。
2009年7月，張喆畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。機緣巧合之下，張喆進(jìn)入新浪集團(tuán)工作，目前任集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)新浪集團(tuán)的爭議解決工作。自她任職起，每一年里處理主訴及被訴案件達(dá)3000余件，期間所處理案件80%以上均為知識產(chǎn)權(quán)類案件，累計保護(hù)公司原創(chuàng)作品萬余件，有效肅清網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)盜版現(xiàn)象，樹立新浪原創(chuàng)品牌。訴訟案件的過程中，還參與熱點事件的討論，并以訴訟案件踐行在知識產(chǎn)權(quán)法律發(fā)展的第一線。
除了管理案件之外，張喆在優(yōu)化和提高團(tuán)隊案件管理效率上也卓有成效。先后獲得2016年度新浪集團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊獎、2018年度新浪集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)隊獎、2020年度中國杰出知識產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊等獎項。如今，她在訴訟、維權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)等工作中仍在繼續(xù)思考和深耕。
如果問，如何在每一次的挑戰(zhàn)面前都能腳踏實地、勇往直前？那么就請讀者跟隨本次《IP PEOPLE》對張喆的專訪，從她近十年的堅守中去尋找答案。
與新浪的這些年
《IP PEOPLE》：您是在什么樣的契機下加入新浪的？
張喆：我畢業(yè)后的第一份工作就是在新浪集團(tuán)的法務(wù)部，相對契機，可能更是一種幸運，可以讓我的第一份工作就有機會加入新浪，并且可以在法務(wù)部這個集體里學(xué)習(xí)成長。
《IP PEOPLE》：您在新浪集團(tuán)已工作多年，新浪的哪些方面在吸引著你不斷為企業(yè)開拓創(chuàng)新并實現(xiàn)自我價值？
張喆：首先，新浪集團(tuán)整體的工作氛圍是團(tuán)結(jié)、溫馨和愉快的?？赡軐τ诂F(xiàn)在的很多人來說，大部分時間都是在工作的環(huán)境里，輕松的工作氛圍將更有利于工作的開展和工作效果的實現(xiàn)。
其次，新浪集團(tuán)對于員工給予充分的尊重，對于員工的工作成果也給予及時的肯定與激勵。
最后，我所處的部門和崗位對應(yīng)的工作內(nèi)容是非常有挑戰(zhàn)的，需要應(yīng)對不同類型的法律問題，解決前沿和新型的疑難復(fù)雜問題，在這個過程中可以積累經(jīng)驗，不斷成長，實現(xiàn)自我價值。
每一個經(jīng)典案件都不是偶然
《IP PEOPLE》：作為集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)，您全面負(fù)責(zé)新浪集團(tuán)的爭議解決工作并取得不小戰(zhàn)績。您有哪些獨特的經(jīng)驗可以分享給大家？
張喆：我們必須要具備足夠的責(zé)任心，只有在強大的責(zé)任心的加持下，才能夠確保對每件事情的高度關(guān)注，全力傾注，最終達(dá)成目標(biāo)。
我們應(yīng)該具備做事情的高格局，不能只關(guān)注眼前的得失與成敗，要用發(fā)展的眼光看待每一次決策和每一個結(jié)果，方可取得最終的成功。
我們應(yīng)該時刻以專業(yè)為本。我們永遠(yuǎn)不能忘記，我們所處的是一個專業(yè)要求非常高的崗位，一定要以最高的專業(yè)水平要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能在面對合作伙伴、競爭對手、領(lǐng)導(dǎo)、同事的時候，贏得尊重。
我們應(yīng)該具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。因為法務(wù)工作需要處理自己所在集團(tuán)內(nèi)幾乎所有業(yè)務(wù)線條的法律事務(wù)，對于自己所屬企業(yè)的業(yè)務(wù)情況的了解，以及對于所在領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)的了解都將成為做好本職工作中必不可少的內(nèi)容。
最后，我們應(yīng)該具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。一個人的時間和能力都是有限的，想要取得成功，一定要靠團(tuán)隊中成員的共同努力。良好的溝通能力決定了事項在上下級及平級合作伙伴之間的準(zhǔn)確接收和傳遞，能更有助于團(tuán)隊工作的有序開展，促進(jìn)最終目標(biāo)的達(dá)成。
《IP PEOPLE》：您參與的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件中有多起都獲評為各法院系統(tǒng)的典型案例，這其中是否有印象深刻的案例可以分享？
張喆：首先想說的是，其實在每一個案件的最開始，也不會想到要做成典型。大部分還是從公司的戰(zhàn)略需求出發(fā)，通過維權(quán)行動保護(hù)公司利益，只是在做的過程中保持著對于專業(yè)的尊重，最終取得了一些好的結(jié)果。
近些年有一些不正當(dāng)競爭案件，獲得了各級法院的肯定和認(rèn)可，但可能印象最深刻的還是新浪訴鳳凰體育賽事節(jié)目著作權(quán)糾紛案件。
這個案件歷經(jīng)一審、二審、再審三個階段，跨時7年，經(jīng)歷了針對體育賽事節(jié)目如何保護(hù)的激烈爭論，也最終迎來了著作權(quán)修法的完成，可以說是我從參加工作開始，從不懂如何做訴訟開始，完整經(jīng)歷了一個案件的全流程。并且在處理案件的過程中得到了公司同事、行業(yè)同仁、各界專家甚至是賽事制作單位的專業(yè)人員的關(guān)注和支持。也從該案再審階段代理律師王立巖身上學(xué)到了如何才能做好一個新類型案件的工作方式，包括對于專業(yè)問題探索的執(zhí)著精神、強大的邏輯思維能力、采取多種方式還原并呈現(xiàn)事實細(xì)節(jié)，包括親臨賽場、直播車，訪談導(dǎo)演、導(dǎo)播、剪輯等專業(yè)人員，探索何為真正的創(chuàng)作。這其中付出了巨大的努力，才最終在再審階段獲得了逆轉(zhuǎn)性結(jié)果的勝利。
我們在再審?fù)杲Y(jié)后，也制作了紀(jì)念冊，寄給了這個過程中提供過幫助的人，我們感謝語的主題部分就是“豈曰無衣”。所以，我們看到的每一個經(jīng)典的案件其實都不是偶然，都是巨大的開創(chuàng)、努力，以及大家的支持，才能把案件做扎實，做好。
《IP PEOPLE》：您在知識產(chǎn)權(quán)方面開創(chuàng)了新浪集團(tuán)主動監(jiān)測維權(quán)的模式，該模式有什么特點？收獲了怎樣的成效？
張喆：新浪集團(tuán)的主動維權(quán)模式是從2016年開始的，其實主要針對的是一些新浪集團(tuán)內(nèi)自主創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容，希望可以使得公司的這些無形資產(chǎn)得到有效的保護(hù)，同時強化對于互聯(lián)網(wǎng)媒體的自有版權(quán)應(yīng)該得到保護(hù)的觀念。通過我們這些年的工作，獲得了一些客觀的維權(quán)收益的同時，侵權(quán)的現(xiàn)象確實越來越少了。
《IP PEOPLE》：近年來，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)需求不斷上升，互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)秘密保護(hù)更是要注入大量精力。您認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)與其他行業(yè)有哪些不同？
張喆：商業(yè)秘密保護(hù)的需求，是隨著近些年核心人員流動愈發(fā)頻繁而產(chǎn)生的?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的商業(yè)秘密不同于技術(shù)型企業(yè)可以界定得清晰明確，所以從商業(yè)秘密保護(hù)范圍的確定就要盡可能讓需要保護(hù)的客體符合商業(yè)秘密的標(biāo)準(zhǔn)。
這要求對公司全流程的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了解，在保護(hù)內(nèi)容方面做到范圍確定、載體明確、權(quán)屬清晰；在措施完善方面做到接觸留痕、內(nèi)部管理、離職追蹤等。該舉措不僅僅在于對公司無形資產(chǎn)的梳理，更在于核心人員離職后使用商業(yè)秘密法律責(zé)任大大增加，且隨時可啟動法律救濟(jì)，避免競爭對手挖人，保證核心人員穩(wěn)定。同時，商業(yè)秘密資產(chǎn)化，核心技術(shù)保護(hù)對象明確具體后，嘗試對商業(yè)秘密資產(chǎn)進(jìn)行評估，以滿足資本市場的需求。
走在正確的方向上
《IP PEOPLE》：新浪集團(tuán)的訴訟團(tuán)隊近年屢屢獲獎，您認(rèn)為您的團(tuán)隊優(yōu)勢在哪里？有什么特別的管理機制嗎？
張喆：我覺得我們團(tuán)隊最大的優(yōu)勢是純粹和本真。對于專業(yè)純粹的追求，對于所有事情實事求是的探索精神，認(rèn)認(rèn)真真做事，結(jié)果總不會差。
管理團(tuán)隊的過程中，我經(jīng)常在遇到問題的時候會想：當(dāng)時我的領(lǐng)導(dǎo)是怎么跟我說的，怎么教我做的。在團(tuán)隊管理中給大家樹立正確的價值觀，并且在正確的方向上給每一個人充分的自由，發(fā)揮自己的主觀能動性，階段性地總結(jié)和內(nèi)部分享，充分肯定大家的成長是非常重要的。
《IP PEOPLE》：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀如何？您對其有哪些思考？
張喆：其實無論是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是其他各行各業(yè)，對于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識和力度都是在不斷增強的，這些年也有幸見證了這一過程。通過大家的努力，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)伴隨著創(chuàng)新力的增強，也能讓各行各業(yè)的活力不斷增強，促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
您如何理解本次U40頒獎盛典的主題——“與光同行”？
光代表希望和生命力，與光同行象征著我們在一個充滿希望和活力的領(lǐng)域，大家一起追求卓越，創(chuàng)造輝煌。
"Record those who has made remarkable contributions to Intellectual Property"
（原標(biāo)題：對話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏）
來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：《知產(chǎn)人物 IP PEOPLE》對話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏（點擊標(biāo)題查看原文）
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（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）
本文來自IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：“http://www.islanderfriend.com”
共發(fā)表文章1873篇IPRdaily 2022年7月份機構(gòu)專欄總結(jié)--
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