聘！武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會專項招聘「審查確權(quán)崗＋維權(quán)援助崗＋導(dǎo)航分析崗」

#本文僅代表作者觀點，不代表IPRdaily立場#

“根據(jù)武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作需要，現(xiàn)面向社會專項招聘事業(yè)編制工作人員12名?！?/strong>

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號：（粵）人服證字（2022）第0112005723號】，針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

根據(jù)武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會專項招聘事業(yè)編制工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

本次專項招聘專業(yè)技術(shù)初級崗位（專技十二級）12人，招聘的具體崗位、條件、要求等詳見《武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2023年度專項招聘崗位一覽表》（見附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2005年1月1日期間出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

具體崗位條件見《武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2023年度專項招聘崗位一覽表》

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6.原工作單位不同意報考的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的其他情形。

三、本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）提交應(yīng)聘申請

應(yīng)聘人員于2023年2月1日上午9:00至2月7日中午12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（網(wǎng)址：HTTP://WWW.WHPTC.ORG/）提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

（二）查詢審查結(jié)果

應(yīng)聘人員于2月1日中午12:00至2月8日中午12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

（三）報名確認(rèn)

通過應(yīng)聘申請審查的人員，應(yīng)在2月1日中午12:00至2月9日中午12:00之前進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費。未按時參加報名確認(rèn)并按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。

（四）打印準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年2月16日9:00至2月18日下午14:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

筆試時間為2023年2月18日下午14:30-16:30，筆試科目為《綜合知識測試》。筆試具體時間、地點及相關(guān)要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生缺考或有違紀(jì)行為的，取消應(yīng)聘資格。

五、面試

（一）參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

（二）參加面試。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

1.體檢工作由武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心負(fù)責(zé)組織實施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察的方式進(jìn)行，全方位考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因個人自動放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)人員空缺的，可根據(jù)崗位實際情況進(jìn)行遞補。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示七日無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心最低服務(wù)5年（含試用期）。

八、其他事項

1.本次招聘以武漢市人事考試院官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格審查工作貫穿專項招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的報名信息負(fù)責(zé)。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名資格條件的，取消報名或聘用資格。

3.對在事業(yè)單位專項招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）等政策法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)工作需要、報名考生素質(zhì)等實際情況研究決定是否核減或取消招聘計劃，已報考取消崗位的應(yīng)聘人員，可重新選擇一次報考崗位或放棄報考申請退費。

招聘政策咨詢電話：027-65692016

網(wǎng)上報名操作咨詢電話：027-82639495

武漢市人力資源和社會保障局

2023年1月17日

附件列表：

武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2023年度專項招聘崗位一覽表

（原標(biāo)題：武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會專項招聘工作人員公告）

來源：武漢市人事考試院網(wǎng)站

編輯：IPRdaily趙甄校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！武漢知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會專項招聘「審查確權(quán)崗＋維權(quán)援助崗＋導(dǎo)航分析崗」（點擊標(biāo)題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機構(gòu)的全球近100萬用戶（國內(nèi)70余萬+海外近30萬），2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

本文來自武漢市人事考試院網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：“http://islanderfriend.com”