離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為

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“本案被告利用其工作期間獲取的客戶資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊公司與雇傭單位形成直接競爭，并通過不正當方式轉(zhuǎn)移客戶資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規(guī)定?！?/strong>

泰州銀吉姆體育發(fā)展有限公司訴劉某某、紀某某不正當競爭糾紛案

——離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為

基本案情

被告劉某某、紀某某原系原告銀吉姆公司員工，在崗期間各自與原告簽訂了《私教崗位協(xié)議書》，后于2021年12月從原告處離職。2021年11月17日，劉某某在職期間伙同紀某某注冊成立了某公司，經(jīng)營范圍與原告基本一致，營業(yè)地點與原告相距不足500米。劉某某、紀某某利用所掌握的原告公司的會員資料，勸退原告公司客戶轉(zhuǎn)至某公司。原告認為劉某某、紀某某的行為構(gòu)成不正當競爭，故訴至法院，請求判令劉某某、紀某某停止侵權、公開道歉并賠償損失。

法院裁判

《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。本案中，原告的客戶姓名、電話、微信、健身習慣、健身方式方法等信息是原告通過前期開發(fā)、搜集及后期整合、維護等方式獲得的，能夠給原告帶來商業(yè)利益，且原告通過區(qū)別崗位、分級使用等方式采取了保密措施，屬于其掌握的商業(yè)秘密的范疇。兩被告在已簽訂《私教崗位協(xié)議書》的情況下，依然私自使用會員資料等為個人另行設立的公司牟利，構(gòu)成不正當競爭行為。本案審理過程中，通過釋法明理和耐心調(diào)解，最終促成當事人達成庭外和解，被告并已主動支付了賠償款項。

典型意義

誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。本案被告利用其工作期間獲取的客戶資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊公司與雇傭單位形成直接競爭，并通過不正當方式轉(zhuǎn)移客戶資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規(guī)定。人民法院通過審理該類案件，有效制止這類不正當競爭行為，著力營造公平競爭、誠信守法的市場經(jīng)營環(huán)境。

（原標題：【以案釋法】離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為）

來源：泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院

編輯：IPRdaily趙甄          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為（點擊標題查看原文）

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