聘！最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書記員」！

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“現(xiàn)根據(jù)工作需要，最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員?！?/strong>

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號：（粵）人服證字（2022）第0112005723號】，針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

近日，最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭發(fā)布聘用制書記員招聘公告。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員。

最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員招聘公告

最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu)，設(shè)在北京市，統(tǒng)一審理全國范圍內(nèi)技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)上訴案件和壟斷上訴案件，旨在進(jìn)一步統(tǒng)一知識產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，加大知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員。

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開原則；

（三）公平競爭原則；

（四）擇優(yōu)錄用原則。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

（一）案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作；

（二）開庭時(shí)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）負(fù)責(zé)庭審、合議等記錄工作；

（四）法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作；

（五）整理、裝訂案卷和歸檔工作；

（六）完成法官或者法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、基本條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（含大學(xué)?？萍耙陨蠈哟?023年應(yīng)屆畢業(yè)生），法律、速錄、文秘、理工類專業(yè)優(yōu)先。

4.年齡為20周歲以上、30周歲以下（1993年6月1日至2003年6月30日期間出生）。

5.具有一定的計(jì)算機(jī)中文錄入能力。

6.具有較強(qiáng)的大局意識和保密意識，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力。

7.具備正常履職的身體條件。

8.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具有法院、檢察院工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的（面試階段需提供相關(guān)單位人事部門出具的證明）優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不予以招聘：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載并填寫《最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表》《最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表》（見附件，分別簡稱“報(bào)名登記表”“報(bào)名匯總表”），報(bào)名登記表填寫相關(guān)內(nèi)容后須用A4紙打印并簽字，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整，兩份表格信息應(yīng)保持一致。

將報(bào)名登記表、報(bào)名匯總表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具學(xué)籍證明或提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明）、戶口本首頁（或者集體戶口首頁）及本人頁掃描件，以及能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力素質(zhì)水平的證書掃描件、可公開的重要工作業(yè)績證明等材料的電子版打包發(fā)送至郵箱：zcftzhb@163.com（郵件標(biāo)題和文件名稱為“某某考生報(bào)名材料”，需于報(bào)名截止日前發(fā)送；報(bào)名登記表需同時(shí)發(fā)送可編輯的Excel文檔和簽字掃描后的PDF文檔，報(bào)名匯總表需發(fā)送可編輯的Excel文檔）。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對提交的業(yè)績材料進(jìn)行評審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加初試人員。2023年7月7日前，通過電話或短信方式通知進(jìn)入初試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）初試

初試考察工作相關(guān)的基本能力，包括公文寫作測試和計(jì)算機(jī)中文錄入能力測試。根據(jù)初試成績按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人選。

（四）復(fù)試

復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察人選政治素質(zhì)、職業(yè)匹配度、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試前對報(bào)名提交的材料進(jìn)行復(fù)審。請復(fù)試考生攜帶報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職業(yè)資格證書和工作、實(shí)習(xí)證明等材料原件和復(fù)印件各一份。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試結(jié)束后，按照初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名按照1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

（五）體檢和考察

1.組織進(jìn)入體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對體檢合格人選進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和崗位匹配度等內(nèi)容。

（六）確定招聘人選

根據(jù)書記員崗位需要，綜合資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定招聘人選，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬聘用在職人員須在最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭通知的時(shí)間前，提供解除與原單位勞動關(guān)系的證明，無法提供的，取消聘用（具體時(shí)間另行通知）。

3.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房，不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案，工作期間提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

5.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭可根據(jù)工作需要或其他政策變化對公告中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

咨詢電話：010-67558820，010-67558779

附件：

1.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表

2.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表

最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭

2023年6月8日

附件1：最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表

附件2：最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表

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來源：最高人民法院網(wǎng)站

編輯：IPRdaily趙甄校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書記員」！（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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