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“本案從被訴侵權(quán)行為致使涉案商業(yè)秘密處于不可控的危險(xiǎn)境地,增加了權(quán)利人防止涉案商業(yè)秘密被他人獲取、披露、使用的壓力與負(fù)擔(dān)等因素來(lái)考量賠償?shù)谋匾浴!?br/>
非法獲取商業(yè)秘密行為的賠償數(shù)額認(rèn)定
——原告M公司、K公司與被告王某某侵害技術(shù)秘密糾紛案
M公司、K公司共同投入資金研發(fā)了涉案195個(gè)技術(shù)文件。王某某原系K公司員工,該公司《員工守則》規(guī)定,如果員工違反保密義務(wù),應(yīng)向公司支付5個(gè)月的工資作為違約罰款;如果員工行為對(duì)公司的損害超過(guò)了其違約金額,還需賠付公司損失的額外部分。王某某在K公司任職期間,多次將包括涉案195個(gè)技術(shù)文件在內(nèi)的總計(jì)900多份公司機(jī)密文件擅自轉(zhuǎn)移至若干個(gè)未經(jīng)M公司、K公司授權(quán)的USB存儲(chǔ)設(shè)備。王某某簽署《確認(rèn)函》承認(rèn)上述事實(shí)并承諾配合刪除前述機(jī)密文件,但后又以其不再是公司員工無(wú)協(xié)助返還義務(wù)為由,既未向M公司、K公司返還用于保存前述機(jī)密文件的USB存儲(chǔ)設(shè)備,亦未提供前述機(jī)密文件已被刪除的證據(jù)。M公司、K公司認(rèn)為,王某某以不正當(dāng)手段獲取涉案195個(gè)技術(shù)文件的行為侵害了M公司、K公司的商業(yè)秘密,故起訴請(qǐng)求判令王某某立即停止侵權(quán),賠償M公司、K公司經(jīng)濟(jì)損失及合理開(kāi)支500萬(wàn)元。
上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院經(jīng)審理認(rèn)為
涉案195個(gè)技術(shù)文件中的技術(shù)信息屬于M公司、K公司的商業(yè)秘密,王某某擅自將涉案技術(shù)信息轉(zhuǎn)存至未經(jīng)M公司、K公司授權(quán)的USB存儲(chǔ)設(shè)備中,在簽署《確認(rèn)函》后又拒絕配合,其行為侵害了M公司、K公司的商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失的民事責(zé)任,遂判令王某某停止侵權(quán),賠償M公司、K公司經(jīng)濟(jì)損失26萬(wàn)元及合理開(kāi)支24萬(wàn)元。一審判決后,雙方當(dāng)事人均未上訴。
在非法獲取商業(yè)秘密行為構(gòu)成侵權(quán)且沒(méi)有使用行為的情況下,本案從被訴侵權(quán)行為致使涉案商業(yè)秘密處于不可控的危險(xiǎn)境地,增加了權(quán)利人防止涉案商業(yè)秘密被他人獲取、披露、使用的壓力與負(fù)擔(dān)等因素來(lái)考量賠償?shù)谋匾?,并綜合涉案商業(yè)秘密的類(lèi)型、內(nèi)容、數(shù)量,涉案侵權(quán)行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果,參考K公司《員工守則》中有關(guān)員工違反保密義務(wù)的罰則規(guī)定確定賠償數(shù)額。
(原標(biāo)題:商業(yè)秘密典型案例專(zhuān)刊|非法獲取商業(yè)秘密行為的賠償數(shù)額認(rèn)定)
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編輯:IPRdaily趙甄 校對(duì):IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:非法獲取商業(yè)秘密行為的賠償數(shù)額認(rèn)定(點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)
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通過(guò)案例淺析《商標(biāo)法》第十五條的認(rèn)定
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