工作負荷壓力持續(xù)增加，知識產權隊伍工作效率面臨威脅

【小D導讀】

思保環(huán)球知識產權行業(yè)調查報告顯示，隨著工作負荷壓力的持續(xù)增加，知識產權隊伍工作效率面臨威脅-77% 的企業(yè)知識產權專家和 64% 的律師事務所從業(yè)者強調，工作負荷壓力是主要難題-59% 企業(yè)受訪者表示，加強知識產權與業(yè)務戰(zhàn)略的配合對其工作發(fā)揮有顯著的影響-75% 律師事務所受訪者認為，吸引新客戶是其面臨的主要挑戰(zhàn)。

由于知識產權戰(zhàn)略價值認識的不斷提高，知識產權工作負荷壓力日趨增加，因而全球各地知識產權專家工作效率所面臨的威脅也日益嚴重。目前，各企業(yè)知識產權團隊正努力應對日漸增加的預算和資源壓力，而各律師事務所面臨的主要挑戰(zhàn)則是吸引新客戶和提升盈利能力。以下是思保環(huán)球今天發(fā)布的《2014 年知識產權行業(yè)狀況調查報告》的主要調查結果。來自企業(yè)及律師事務所的 1，600 多名知識產權專家接受由全球頂尖知識產權管理軟件與服務供應商思保環(huán)球進行的此次調查。調查顯示，77% 的企業(yè)知識產權專家和 64% 的律師事務所從業(yè)者認為，工作負荷的不斷增加是其知識產權團隊提高工作效率面臨的主要威脅。其他威脅工作效率的挑戰(zhàn)包括：“過度管理”(企業(yè)受訪者占64%，律師事務所受訪者占47%)和“公司規(guī)模調整大小的能力”(企業(yè)受訪者占58%，律師事務所受訪者占55%)。63%企業(yè)受訪者認為，預算和資源的壓力增加是影響其知識產權隊伍工作的最重要因素之一。這得到律師事務所調查對象的認同，62% 的調查對象強調，這些壓力對客戶的知識產權服務需求有著重大影響。許多不同領域的知識產權工作都在日益增加。對企業(yè)受訪者而言，知識產權工作持續(xù)增長的三大領域包括：專利檢索(52%)、專利審查(45%)和國內專利申請(44%);而對律師事務所受訪者中，三大領域包括：專利審查(48%)、國內專利申請(46%)和專利訴訟(42%)。鑒于知識產權價值在全球獲得更大的認可以及知識產權管理日趨戰(zhàn)略化的發(fā)展趨勢，企業(yè)調查對象稱，(除預算或資源壓力外)對其工作影響最大的因素包括：改善知識產權工作與業(yè)務戰(zhàn)略的配合(59%)以及加強知識產權組合優(yōu)化/貨幣化的壓力(49%)。 52% 的企業(yè)受訪者還指出，知識產權工作無法與公司廣大業(yè)務戰(zhàn)略配合是公司知識產權資產面臨的主要威脅，這明了知識產權工作配合公司廣大業(yè)務戰(zhàn)略的重要性。企業(yè)受訪者認為其他主要風險包括競爭對手訴訟(50%)和有限的預算(48%)。律師事務所調查對象認為，知識產權工作所面臨的最大挑戰(zhàn)是吸引新客戶(75%)、提高盈利能力(67%)和固定費用申報帶來的壓力(53%)。固定費用申報問題棘手之處主要體現(xiàn)在律所的對策。在被要求指出哪些是客戶要求收取固定費用的服務時，律師事務所受訪者特別指出幾個最常見的服務領域，包括國內專利申請和審查(58%)、境內外專利申請和審查(54%)、商標續(xù)展(53%)和專利續(xù)展(51%)。思保環(huán)球業(yè)務開發(fā)總監(jiān)Simon Webster表示：“知識產權市場持續(xù)升溫，全球范圍內專利申請量同比增長繼續(xù)加快。市場環(huán)境競爭如此激烈就愈發(fā)要求知識產權專家將工作中提高到戰(zhàn)略層面，致力于幫助公司或客戶充分實現(xiàn)其知識產權組合的價值，并確保知識產權工作能配合企業(yè)廣大的業(yè)務戰(zhàn)略?！? “企業(yè)知識產權隊伍專利檢索工作的增加表明，這項工作越來越被視為知識產權戰(zhàn)略管理的關鍵部分，同時也成為建立高質量專利組合的關鍵環(huán)節(jié)。專利檢索工作有助于企業(yè)更好地理解其身處的技術格局，從而能決定如何更好地建立和部署其知識產權資產?！?

Webster 還表示，“調查結果也顯示，資源配置仍舊是主要問題，客戶要求少花錢、多辦事的壓力也日趨增加。來自律所受訪者的認為，在吸引和留住客戶的競爭中脫穎而出備感壓力。解決這類問題需要提升自身在價值鏈上的地位，為客戶提供更富有戰(zhàn)略意義的咨詢建議，為客戶投資組合管理及優(yōu)化提供更深入的見解。這對于強化客戶關系以及為律師事務所增加收入都是同等重要的?！? 來源：美通社整理：IPRdaily 趙珍網站：www.islanderfriend.com ? IPRdaily小秘書個人微信號：iprdaily2014 ? ■小秘書【小D】個人微信號：iprdaily2014（添加驗證請說明供職單位+姓名） ■添加可獲得更多實務干貨分享、定期私密線下活動、更有機會加入知識產權界最大云社區(qū)【IPer社群班級】與全球知識產權優(yōu)秀精英深度交流。

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