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產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策訴訟TOP100招聘灣區(qū)IP動態(tài)職場人物國際視野許可交易深度專題活動商標版權(quán)Oversea晨報董圖產(chǎn)品公司審查員說法官說首席知識產(chǎn)權(quán)官G40領(lǐng)袖機構(gòu)企業(yè)專利大洋洲律所
共檢索出"勞務(wù)派遣"相關(guān)共 19 條
  • 聘!專利審查協(xié)作北京中心福建分中心招聘「行政人員5名+行政助理2名」
    招聘
    聘!專利審查協(xié)作北京中心福建分中心招聘「行政人員5名+行政助理2名」
    指引在48小時內(nèi)獨立完成在線測評。四、用工方式該崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與福州市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。五、注意事項1.應(yīng)聘人員應(yīng)完整提供真實、有效的個人信息以及...
  • 聘!專利審查協(xié)作北京中心福建分中心招聘「行政人員5名+行政助理2名」
    招聘
    聘!專利審查協(xié)作北京中心福建分中心招聘「行政人員5名+行政助理2名」
    指引在48小時內(nèi)獨立完成在線測評。四、用工方式該崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與福州市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。五、注意事項1.應(yīng)聘人員應(yīng)完整提供真實、有效的個人信息以及...
  • 天價競業(yè)補償金345萬,談企業(yè)如何正確看待和有效運用競業(yè)限制
    深度
    天價競業(yè)補償金345萬,談企業(yè)如何正確看待和有效運用競業(yè)限制
    某某從銳天投資離職之后,在競業(yè)限制期限內(nèi)加入了積冪公司。銳天投資認為積冪公司通過勞務(wù)派遣的方式,雇傭楊某某從事量化交易策略代碼開發(fā)的工作,且在明知道楊某某負有競業(yè)限制義...
  • 企業(yè)IPR管理經(jīng)驗(五)|關(guān)于公司法務(wù)管理的一些思考
    深度
    企業(yè)IPR管理經(jīng)驗(五)|關(guān)于公司法務(wù)管理的一些思考
    與實施;D、公司薪酬體系方案設(shè)計與實施;E、員工商業(yè)秘密保護方案設(shè)計與實施;F、勞務(wù)派遣方案設(shè)計與實施;G、公司改制、并購、重組中的勞動人事管理方案設(shè)計與實施;H、實施...
  • 最高院知識產(chǎn)權(quán)法庭精選48個典型案例,提煉55條裁判要旨!
    行業(yè)
    最高院知識產(chǎn)權(quán)法庭精選48個典型案例,提煉55條裁判要旨!
    技術(shù)開發(fā)成果,合同亦未明確約定技術(shù)開發(fā)有關(guān)具體權(quán)利義務(wù)的,一般可以認定該合同屬于勞務(wù)派遣合同而非技術(shù)開發(fā)合同。來源:最高人民法院微信編輯:IPRdaily王穎 ...
  • #晨報#提醒 | 知識產(chǎn)權(quán)師考前準備:準考證打印;專利法修正案草案三審:為藥品專利糾紛早期解決機制提供法律依據(jù)
    晨報
    #晨報#提醒 | 知識產(chǎn)權(quán)師考前準備:準考證打??;專利法修正案草案三審:為藥品專利糾紛早期解決機制提供法律依據(jù)
    不存在違法解除的情形,無需支付違法解除勞動合同的賠償金。東利多公司辯稱,吳某作為勞務(wù)派遣人員,在為用工單位提供勞務(wù)期間注冊與用工單位近似的商標,并且是在同一類別下,此行...
  • 重磅:浙江省11個區(qū)市,共計260條暖企政策助力浙企渡難關(guān)!
    政策
    重磅:浙江省11個區(qū)市,共計260條暖企政策助力浙企渡難關(guān)!
    供網(wǎng)上招聘服務(wù)。對受疫情影響的本市各類企業(yè),對在停工期間組織職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)參加各類線上職業(yè)培訓的,給予一定的培訓費用補貼。平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新...
  • 廣東推出20條舉措應(yīng)對疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
    灣區(qū)IP動態(tài)
    廣東推出20條舉措應(yīng)對疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
    ,所需資金在工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金中列支。鼓勵企業(yè)組織職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)參加線上適崗職業(yè)技能培訓,按規(guī)定給予補貼;平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新業(yè)態(tài)企...
  • #晨報#政協(xié)委員呼吁將知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰上限提高至20倍,讓侵權(quán)者“傾家蕩產(chǎn)”;2019年專利商標質(zhì)押融資額超1500億元
    晨報
    #晨報#政協(xié)委員呼吁將知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰上限提高至20倍,讓侵權(quán)者“傾家蕩產(chǎn)”;2019年專利商標質(zhì)押融資額超1500億元
    ,損害勞動者與大企業(yè)就更好的工資和工作條件進行談判的權(quán)利。長期以來,企業(yè)雇主通過勞務(wù)派遣和特許經(jīng)營等中間機構(gòu)對工人實行雇傭。根據(jù)現(xiàn)行法律,此類間接雇傭關(guān)系足以將這些企業(yè)...
  • 招聘專利審查員2610名!2020年國知局專利審查協(xié)作中心招聘計劃!
    招聘
    招聘專利審查員2610名!2020年國知局專利審查協(xié)作中心招聘計劃!
    建分中心獲批成為具有獨立法人資格的事業(yè)單位之前,暫通過福州市勞務(wù)派遣有限公司采取勞務(wù)派遣的方式進行用人。被錄用人員的工資、福利待遇將按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。...
  • 聘!最高院知識產(chǎn)權(quán)法庭招聘「信息技術(shù)人員和出納」
    招聘
    聘!最高院知識產(chǎn)權(quán)法庭招聘「信息技術(shù)人員和出納」
    項1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格;已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)的,解除用工協(xié)議,考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。2.擬聘用在職人員須在我庭...
  • 再聘專利審查員1869名!2019年國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局春季擴充招聘
    招聘
    再聘專利審查員1869名!2019年國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局春季擴充招聘
    建分中心獲批成為具有獨立法人資格的事業(yè)單位之前,暫通過福州市勞務(wù)派遣有限公司采取勞務(wù)派遣的方式進行用人。被錄用人員的工資、福利待遇將按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。...
  • 再聘專利審查員1869名!2019年國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局春季擴充招聘
    招聘
    再聘專利審查員1869名!2019年國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局春季擴充招聘
    建分中心獲批成為具有獨立法人資格的事業(yè)單位之前,暫通過福州市勞務(wù)派遣有限公司采取勞務(wù)派遣的方式進行用人。被錄用人員的工資、福利待遇將按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。...
  • 國務(wù)院:支持在自貿(mào)試驗區(qū)設(shè)置商標受理窗口
    政策
    國務(wù)院:支持在自貿(mào)試驗區(qū)設(shè)置商標受理窗口
    峰時節(jié)與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、短期固定期限勞動合同;允許勞務(wù)派遣員工從事企業(yè)研發(fā)中心研發(fā)崗位臨時性工作。(負責部門:人力資源社會保障部)(四十九...
  • 2017年3月全國知識產(chǎn)權(quán)人才招聘信息匯總(第11期)
    招聘
    2017年3月全國知識產(chǎn)權(quán)人才招聘信息匯總(第11期)
    資源管理有限責任公司法律顧問(3-5k)崗位職責:1. 熟悉勞動法、勞動合同法、勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定,能應(yīng)變處理勞動糾紛、工傷事件2. 本科以上企業(yè)地址:四川成都溫江溫江城...
  • 【優(yōu)蟻網(wǎng)之專利年費小課堂②】淺析美國專利的“微實體”、“小實體”和“大實體”與美國年費的關(guān)系
    Oversea
    【優(yōu)蟻網(wǎng)之專利年費小課堂②】淺析美國專利的“微實體”、“小實體”和“大實體”與美國年費的關(guān)系
    請根據(jù)繳費時的企業(yè)規(guī)模,來確定繳納的費用。此外,員工的計算應(yīng)包括,長期、臨時工和勞務(wù)派遣人員。后附小實體、微實體、大實體的官費費用對比表幣種:USD快算算,每個實體的價...
  • 【干貨】科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策解答(研發(fā)費用篇)
    產(chǎn)業(yè)
    【干貨】科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策解答(研發(fā)費用篇)
    和輔助人員三類。研究開發(fā)人員的聘用形式,既可以是本企業(yè)的員工,也可以是外聘,包括勞務(wù)派遣等形式。外聘研發(fā)人員包括與本企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議(合同)和臨時聘用的研究開發(fā)人員...
  • 侵權(quán)行為補充責任問題研究
    產(chǎn)業(yè)
    侵權(quán)行為補充責任問題研究
    ;單位的過錯主要是指故意隱瞞事實派不合資質(zhì)的工作人員,未盡到合理謹慎的注意義務(wù)。勞務(wù)派遣單位承擔的是相應(yīng)的補充責任,其包含補充責任、相應(yīng)的責任兩層含義,在司法實踐中在其...
  • 侵權(quán)行為補充責任問題研究
    產(chǎn)業(yè)
    侵權(quán)行為補充責任問題研究
    ;單位的過錯主要是指故意隱瞞事實派不合資質(zhì)的工作人員,未盡到合理謹慎的注意義務(wù)。勞務(wù)派遣單位承擔的是相應(yīng)的補充責任,其包含補充責任、相應(yīng)的責任兩層含義,在司法實踐中在其...