國知局：關(guān)于加強(qiáng)專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件辦理工作的通知

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國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局辦公室關(guān)于加強(qiáng)專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件辦理工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的要求，有效規(guī)范全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)專利行政執(zhí)法工作，切實(shí)維護(hù)創(chuàng)新者、專利權(quán)人和社會(huì)公眾的合法權(quán)益，積極營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件辦理工作，提出以下要求：

一、嚴(yán)格立案。當(dāng)事人雙方就專利權(quán)權(quán)屬爭議請求管理專利工作的部門調(diào)解的，管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)全面了解涉案專利既往權(quán)屬糾紛、無效宣告請求等情況。對于事實(shí)和理由不充分且涉案專利處于無效宣告請求階段的立案請求，原則上不予立案。

二、快速調(diào)解。管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，按照依法、自愿、方便當(dāng)事人的原則，盡快促成達(dá)成調(diào)解協(xié)議。對于經(jīng)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的案件，應(yīng)以撤案方式結(jié)案并發(fā)出專利糾紛調(diào)解案件終止調(diào)解通知書。原則上，管理專利工作的部門調(diào)解專利權(quán)權(quán)屬糾紛，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)結(jié)案。案件特別復(fù)雜需要延長期限的，應(yīng)當(dāng)由管理專利工作的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)延長的期限，最多不超過1個(gè)月。

三、及時(shí)溝通。對于涉案專利因權(quán)屬糾紛請求中止相關(guān)審查程序的案件，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局在向當(dāng)事人發(fā)出中止程序請求審批通知書時(shí)，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)信息告知受理該權(quán)屬糾紛的管理專利工作的部門;管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)于結(jié)案5日內(nèi)將相關(guān)執(zhí)法文書(專利糾紛調(diào)解書或?qū)＠m紛調(diào)解案件終止調(diào)解通知書)送交至國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局受理處,以便及時(shí)結(jié)束中止程序。另外，管理專利工作的部門辦結(jié)專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件，應(yīng)當(dāng)于案件辦結(jié)日下月5號(hào)前通過執(zhí)法案件報(bào)送平臺(tái)報(bào)送相關(guān)案件材料。

四、主動(dòng)公開。為提高執(zhí)法辦案工作的透明度，方便利害關(guān)系人及時(shí)了解相關(guān)案件辦理情況，管理專利工作的部門調(diào)解專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件，應(yīng)當(dāng)在結(jié)案之日起20個(gè)工作日內(nèi)依法主動(dòng)公開相關(guān)信息，公開內(nèi)容僅限于案由、案號(hào)、立案日期、雙方當(dāng)事人名稱、結(jié)案方式(達(dá)成調(diào)解協(xié)議或撤案)及結(jié)案日期，不得公開調(diào)解內(nèi)容和調(diào)解材料。管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)主要通過本單位官方網(wǎng)站，以及公告欄、報(bào)刊等便于公眾知曉的方式予以公開。

五、監(jiān)督指導(dǎo)。各省(自治區(qū)、直轄市)管理專利工作的部門要對行政區(qū)域內(nèi)專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件辦理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，在執(zhí)行過程中遇到的新情況、新問題和有關(guān)建議請及時(shí)報(bào)告。我局此前發(fā)布的其他有關(guān)規(guī)定與本通知相抵觸的，依照本通知執(zhí)行。同時(shí)，我局將專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件辦理工作情況納入年度執(zhí)法維權(quán)工作績效考核，對工作突出的給予表揚(yáng)，加大支持力度;對履職不力造成惡劣影響的，責(zé)令改正并追究責(zé)任。