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原標題：人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知
近日，人力資源社會保障部發(fā)布關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知。其中提到關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的內(nèi)容如下：
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定
第十一條 人力資源社會保障部負責(zé)確定初級、中級和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標準。
各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師（高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師，下同）評審的使用標準。
第十二條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。
第十四條 獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法
第四條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別?？忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。
人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知
人社部規(guī)[2020]1號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門，各中央企業(yè)人事部門：
為加強經(jīng)濟專業(yè)人員隊伍建設(shè)，更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新要求，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）和國家職業(yè)資格制度等有關(guān)規(guī)定，我們制定了《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
本通知自印發(fā)之日起施行，原人事部《關(guān)于印發(fā)
人力資源社會保障部
2020年1月8日
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定
第一條 為加強經(jīng)濟專業(yè)人員隊伍建設(shè)，科學(xué)客觀公正評價經(jīng)濟專業(yè)人員，釋放經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革要求和國家職業(yè)資格制度，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 國家設(shè)置經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，分為初級、中級、高級三個級別，列入國家職業(yè)資格目錄。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格英文名稱為Economics Professional Qualification。
第四條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。
第五條 人力資源社會保障部負責(zé)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的政策制定、實施與監(jiān)管。
有關(guān)行業(yè)主管部門按照職責(zé)分工參與相應(yīng)專業(yè)的考試大綱擬定、命審題等工作。
第六條 人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織成立考試專家委員會，行業(yè)主管部門推薦、管理專家。專家委員會擬定考試大綱，負責(zé)命審題工作，研究提出考試專業(yè)設(shè)置、考試合格標準建議。
人力資源社會保障部確定考試大綱、專業(yè)設(shè)置，公布考試合格標準。
第七條 凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。
第八條 凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
第九條 具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：
（一）高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
（二）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
（六）具備博士學(xué)位。
第十條 具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：
（一）具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
（三）具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
第十一條 人力資源社會保障部負責(zé)確定初級、中級和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標準。
根據(jù)國家戰(zhàn)略需求，人力資源社會保障部可以單獨劃定相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格標準。
各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師（高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師，下同）評審的使用標準。
第十二條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。
第十三條 各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。
第十四條 獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
通過單獨劃定合格標準或使用標準取得的職稱，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。
第十五條 經(jīng)濟專業(yè)人員應(yīng)當認真履行工作職責(zé)，按照國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
第十六條 取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
第十七條 本規(guī)定施行前取得的初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書與按照本規(guī)定取得的證書效用等同。各地執(zhí)行的有關(guān)職業(yè)資格與經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的對應(yīng)關(guān)系，與本規(guī)定不一致的按照本規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本規(guī)定由人力資源社會保障部負責(zé)解釋。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法
第一條 人力資源社會保障部人事考試中心負責(zé)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的具體組織實施工作。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）人事考試機構(gòu)承擔(dān)本地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的組織實施工作。
第二條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專家委員會下設(shè)考試辦公室，辦公室設(shè)在人力資源社會保障部人事考試中心，承擔(dān)專家委員會具體工作。
第三條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目。
第四條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別?？忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。
人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、職業(yè)分類要求和從業(yè)人員隊伍情況，適時調(diào)整經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置。
第五條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試原則上每年組織一次，各科目的考試時間根據(jù)考試方式、頻次等確定。
第六條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
第七條 符合考試報名條件的報考人員，按照考試機構(gòu)規(guī)定的程序和要求報名，憑準考證和有效身份證件在指定的日期、時間、地點和考場參加考試。
中央和國務(wù)院各部門及所屬單位、中央管理企業(yè)的人員按屬地原則報名參加考試。
第八條 考點原則上設(shè)在地級以上城市的大中專院校、中考高考定點學(xué)?；蚩荚嚈C構(gòu)建設(shè)的專門場所。
機考考點應(yīng)具備足夠數(shù)量的考點機、監(jiān)考機、考試機等設(shè)備，并滿足有關(guān)軟、硬件要求。
第九條 堅持回避原則和考試與培訓(xùn)分開的原則。凡參與考試命題、審題、閱卷等工作的專家及工作人員，不得報名參加當次相關(guān)科目的考試，不得參與或舉辦與考試內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)。應(yīng)考人員參加培訓(xùn)堅持自愿原則。
第十條 參與考試組織的考試實施機構(gòu)、專家及工作人員，應(yīng)當嚴格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守考試工作紀律和保密規(guī)定。
第十一條 對違反考試工作紀律和有關(guān)規(guī)定的人員，按照國家專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
附件：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試科目設(shè)置表
附：2020年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃
來源：IPRdaily綜合自中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
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本文來自IPRdaily綜合自中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：“http://islanderfriend.com/
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