#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載#
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
作者:史珍珍 知產(chǎn)(北京)認(rèn)證服務(wù)有限公司 知識產(chǎn)權(quán)體系審核員
原標(biāo)題:從GB/T 29490標(biāo)準(zhǔn)中尋找知識產(chǎn)權(quán)崗位的定位
很多企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)崗位是一個事務(wù)性崗位,負(fù)責(zé)的工作主要是內(nèi)外部流程對接、狹義的專利布局和挖掘等孤立性工作,與研發(fā)崗位的交流限于單點單人,這種模式下知識產(chǎn)權(quán)崗位是無法為企業(yè)帶來價值的,那么按照29490標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,知識產(chǎn)權(quán)崗位應(yīng)該如何展開工作呢?本文我們從29490標(biāo)準(zhǔn)中抽絲剝繭找到答案。
崗位目標(biāo)要明確,并且目標(biāo)為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)
GB/T 29490標(biāo)準(zhǔn)“5.1管理承諾”中規(guī)定最高管理者需要制定知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo),不同的企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)不同,這里的方針和目標(biāo)必然是考慮了企業(yè)的行業(yè)地位、企業(yè)的發(fā)展階段、市場定位、競爭對手情況等,那么此時分解到知識產(chǎn)權(quán)崗位的目標(biāo)就天然攜帶了企業(yè)的這些輸入需求。
與其他部門協(xié)同工作,方能實現(xiàn)目標(biāo)
知識產(chǎn)權(quán)崗位的工作縱向上分為布局-確權(quán)-維權(quán)-監(jiān)控-風(fēng)險處理,橫向上財務(wù)、人事、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售部門提供知識產(chǎn)權(quán)支撐,下面以知識產(chǎn)權(quán)布局為例分析如何通過專利布局實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)。
首先,布局需要考慮宏觀信息,GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)的“6.4信息資源”規(guī)定“建立信息收集渠道,及時獲取所屬領(lǐng)域、競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)信息”,通過收集所屬領(lǐng)域、競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)信息可以分析出本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展總趨勢,技術(shù)熱點和空白點,競爭對手的制衡點。
再次,布局需要考慮項目相關(guān)信息,分別GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)的8.1、8.2、8.3、8.4、8.5章節(jié)都提出了相關(guān)要求,分別對應(yīng)項目的立項、研發(fā)、采購、生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)。
GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)8.1要求在立項階段“分析該項目所涉及的知識產(chǎn)權(quán)信息,包括各關(guān)鍵技術(shù)的專利數(shù)量、地域分布和專利權(quán)人信息”,8.2要求在研發(fā)階段“對該領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開信息進(jìn)行檢索,對項目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識產(chǎn)權(quán)狀況和競爭對手狀況等進(jìn)行分析”“在檢索分析的基礎(chǔ)上,制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃”,8.1側(cè)重于技術(shù)方向的可行性分析,8.2側(cè)重于具體技術(shù)方案的檢索,通過檢索分析后可以確定是否有可借鑒的技術(shù)點、技術(shù)規(guī)避策略,從而形成自己的知識產(chǎn)權(quán)布局,一方面針對自有技術(shù)方案通過功效矩陣的方式進(jìn)行布局,一方面針對規(guī)避競爭的技術(shù)方案進(jìn)行包繞式布局,有余力的企業(yè)進(jìn)行項目相關(guān)領(lǐng)域的前瞻性布局。
GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)的8.3、8.4、8.5章節(jié)分別對應(yīng)企業(yè)的采購、生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié),看似和知識產(chǎn)權(quán)布局無關(guān),其實也是布局的發(fā)力點,針對不同類型的企業(yè)如果應(yīng)用合理會達(dá)到四兩撥千斤的效果。
針對采購環(huán)節(jié),GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)的8.4章節(jié)沒有明確提出進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)布局的需求,下面通過一個專利圍剿案例看下基于產(chǎn)業(yè)鏈專利布局的必要性:中國本土企業(yè)申請了“芳香族聚砜酰胺纖維的制造方法”,申請日2002-07-16,此專利于2004-11-17獲得專利權(quán)。2007年初,DP首席科學(xué)家請求收購該公司,未獲同意,于是在2007年8月,DP公司幾乎同時在美國申請了13件圍繞該纖維的下游產(chǎn)品專利。這樣,中國該公司雖然不會侵權(quán),但是,他所有的下游廠商用他的纖維生產(chǎn)產(chǎn)品,都會侵犯DP公司的權(quán)利。這樣一來,下游廠商就只能去買DP公司的該替代產(chǎn)品,而不敢買中國該公司的該纖維產(chǎn)品了。
針對生產(chǎn)環(huán)節(jié),GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)8.3要求“及時評估、確認(rèn)生產(chǎn)過程中涉及產(chǎn)品與工藝方法的技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新,明確保護(hù)方式,適時形成知識產(chǎn)權(quán)”,此條款適用于制造型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)布局,針對生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進(jìn),企業(yè)應(yīng)該從維權(quán)難易、效益提升程度等角度考慮專利保護(hù)或者技術(shù)秘密保護(hù),若由于人員流動帶走了關(guān)鍵技術(shù)改進(jìn),為競爭對手做了嫁衣,那企業(yè)就得不償失了。
針對銷售環(huán)節(jié),GB/T29490標(biāo)準(zhǔn)8.5章節(jié)規(guī)定“產(chǎn)品銷售前,對產(chǎn)品所涉及的知識產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析,制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險規(guī)避方案”,產(chǎn)品銷售前需要對產(chǎn)品進(jìn)行解構(gòu),分析當(dāng)前知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品的契合度,是否保護(hù)到位,是否需要增加布局,此時的布局是一個查缺補漏的過程。
綜上,知識產(chǎn)權(quán)崗位不應(yīng)是一個獨立運轉(zhuǎn)的事務(wù)性崗位,而是與研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售部門密切配合的崗位,如此才能實現(xiàn)全局性的知識產(chǎn)權(quán)布局,實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新高度匹配,實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)保障企業(yè)競爭地位,知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展支撐的最終目標(biāo)。
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
作者:史珍珍 知產(chǎn)(北京)認(rèn)證服務(wù)有限公司 知識產(chǎn)權(quán)體系審核員
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:從GB/T 29490標(biāo)準(zhǔn)中尋找知識產(chǎn)權(quán)崗位的定位(點擊標(biāo)題查看原文)
如有想看文章主題內(nèi)容,歡迎留言評論~
開年重磅!“粵港澳大灣區(qū)40位知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人物”評選活動正式啟動(附規(guī)則)
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是具有全球影響力的知識產(chǎn)權(quán)媒體,致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://islanderfriend.com/
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧