人社部 國知局：全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選開始！

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原標題：人力資源社會保障部　國家知識產權局關于評選全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知

人力資源社會保障部　國家知識產權局關于評選全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知

人社部函〔2021〕108號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、知識產權局：

近年來，全國知識產權系統(tǒng)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入實施國家知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃，推動知識產權事業(yè)再上新臺階。廣大干部職工不忘初心、牢記使命，立足崗位、拼搏奉獻，涌現(xiàn)出了一批敢于創(chuàng)新、勇于擔當、奮發(fā)有為的集體和個人。為總結經(jīng)驗，表彰先進，激勵廣大干部職工在新時代擔當作為、建功立業(yè)，以更飽滿的熱情、更有力的干勁積極為知識產權強國建設作出新的貢獻，人力資源社會保障部、國家知識產權局決定組織開展全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰活動。現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、評選范圍

（一）全國知識產權系統(tǒng)先進集體評選范圍。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團知識產權管理部門所屬處級以下機構，市（地）縣（區(qū)）知識產權管理部門，知識產權服務機構，企事業(yè)單位及所屬知識產權部門，國家知識產權局所屬處級以下機構。副廳局級以上的單位不參加評選。

（二）全國知識產權系統(tǒng)先進個人評選范圍。全國知識產權系統(tǒng)在職工作人員,從事知識產權工作5年以上。副廳局級或相當于副廳局級以上的個人不參加評選，處級或相當于處級干部的比例不超過評選總數(shù)的20%。在事業(yè)單位擔任領導職務并在教學、科研等方面作出突出貢獻的專家和學術帶頭人，可按專業(yè)人員推薦。

二、表彰名額

評選表彰全國知識產權系統(tǒng)先進集體100個，全國知識產權系統(tǒng)先進個人100名。

采取差額推薦評選方式進行。各省（區(qū)、市）共分配推薦名額先進集體128個、先進個人126名，其中處級或相當于處級干部實行限額推薦，推薦人數(shù)不超過分配的處級干部推薦名額。

副省級城市、計劃單列市推薦工作納入各?。▍^(qū)、市）統(tǒng)一考慮。

三、評選條件

（一）全國知識產權系統(tǒng)先進集體評選條件。

1. 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對知識產權工作的重要指示精神和黨中央關于知識產權工作的決策部署，大力實施知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2. 緊密圍繞深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識產權領域改革，加快知識產權強國建設，推動知識產權提質增效，認真履行職責，開拓創(chuàng)新、求真務實，在知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務等工作方面成績突出，產生明顯的社會和經(jīng)濟效益。

3. 圍繞加強知識產權保護工作頂層設計，提高知識產權保護工作法治化水平，深化知識產權保護工作體制機制改革，強化知識產權全鏈條保護，加強專利、商標、地理標志保護等重點任務，積極作為，勇于擔當，創(chuàng)新方法，成績突出，有效促進知識產權水平提升。

4. 堅持黨建引領，重視隊伍建設，領導班子團結有力，奮發(fā)向上，勤政廉潔，作風優(yōu)良，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部職工隊伍具有較高的綜合素質和優(yōu)良的工作作風，社會形象良好。

5. 近5年內未發(fā)生違法違紀等問題；本單位承諾未發(fā)生意識形態(tài)重大問題，沒有社會征信問題。

（二）全國知識產權系統(tǒng)先進個人評選條件。

1. 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對知識產權工作的重要指示精神和黨中央關于知識產權工作的決策部署，大力實施知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃，全面加強知識產權保護，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2. 熱愛知識產權事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結同志，甘于奉獻，銳意進取，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

3. 積極作為、勇挑重擔，促進知識產權工作提質增效，在知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務等方面具有較高的業(yè)務水平和較強的工作能力，工作實績突出。

4. 模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，作風正派，嚴于律己，清正廉潔，未發(fā)生違法違紀等問題；本人承諾未發(fā)生意識形態(tài)重大問題，沒有社會征信問題。

四、組織領導

人力資源社會保障部、國家知識產權局成立全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責本次評選表彰的組織領導和評審工作。領導小組下設辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”），負責推薦、評選和表彰的各項具體工作，領導小組辦公室設在國家知識產權局人事司。

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障部門、知識產權管理部門應聯(lián)合成立相應的省級評選機構，負責所在地區(qū)的推薦審核工作，并于2021年8月13日前將《全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰推薦工作聯(lián)系表》（附件6）報送領導小組辦公室（蓋章掃描件和電子件發(fā)送至指定郵箱）。

五、評選程序

評選表彰工作堅持公開、公平、公正原則，自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)。嚴格執(zhí)行“兩審三公示”程序，即實行初審、復審兩次審核，分別在所在單位、省級范圍和全國范圍進行公示（每次公示時間均不少于5個工作日）。

（一）組織推薦和公示。按照評選條件，擬推薦對象須由所在單位民主擇優(yōu)推薦，領導班子集體研究決定，并在本單位公示5個工作日。公示內容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡。

省級評選機構對推薦程序的規(guī)范性、推薦材料的真實性以及擬推薦對象的身份、簡歷、事跡等進行審核，于2021年8月31日前將初審材料，連同電子版（光盤）一并報領導小組辦公室?？上葘⑸w章掃描件和電子版發(fā)送至指定郵箱，審核后報送紙質材料。

初審材料包括：初審評選推薦工作報告、《推薦對象初審表》（附件1）、《推薦對象匯總表》（按推薦優(yōu)先順序排序，附件5）。初審評選推薦工作報告內容包括：本地區(qū)推薦工作組織情況、推薦過程、擬推薦對象及其簡要事跡（不超過300字）、本單位公示情況等。

（二）初審和省級公示。領導小組辦公室對各省級評選機構推薦材料進行初審，提出初審通過建議名單，報領導小組批準后，將結果反饋給省級評選機構。

省級評選機構統(tǒng)一對通過初審的推薦對象征求省級公安部門意見。其中，對機關事業(yè)單位及其工作人員，按照管理權限還應當征求組織人事、紀檢監(jiān)察部門意見；對企業(yè)及企業(yè)負責人還應當征求生態(tài)環(huán)境、稅務、市場監(jiān)管、應急管理等部門意見，國有企業(yè)負責人還須征求審計部門意見，私營企業(yè)負責人還應當征求統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)等部門意見。上述工作由推薦單位統(tǒng)一組織辦理，不得由推薦人自行辦理。凡違反國家政策、法律法規(guī)，違反企業(yè)用工規(guī)定，勞動關系不和諧，發(fā)生安全生產責任事故，無故拖欠職工工資，未按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，該企業(yè)和企業(yè)負責人均不能參加評選。

省級評選機構集體研究確定正式推薦對象，在省級范圍內公示。公示內容包括推薦單位名稱、個人姓名和簡要事跡，公示時間為5個工作日。省級范圍公示中，如遇對推薦對象存在異議情況，應及時向領導小組辦公室報告，同步開展認真調查，盡快提出處理意見，若在規(guī)定時間內無法作出結論的，取消該推薦對象的評選資格。公示無異議后，于2021年9月30日前將復審材料，連同電子版（光盤）一并報領導小組辦公室?？上葘⑸w章掃描件和電子版發(fā)送至指定郵箱，審核后報送紙質材料。

復審推薦材料包括：正式推薦工作報告、《全國知識產權系統(tǒng)先進集體推薦審批表》（附件2，一式5份）、《全國知識產權系統(tǒng)先進個人推薦審批表》（附件3，一式5份）、《推薦對象征求意見表》（附件4，一式5份）、《推薦對象匯總表》（按推薦優(yōu)先順序排序，附件5，一式5份），正式推薦對象個人2寸藍底彩色證件照片電子版等。正式推薦工作報告包括復審推薦工作組織情況、推薦過程、推薦對象征求意見情況、在本地區(qū)公示情況、推薦意見等。

（三）復審和全國公示。領導小組辦公室組織復審，提出擬表彰對象名單，提請領導小組審議后在全國范圍內公示5個工作日。公示過程中，如遇推薦對象存在異議情況，由省級評選機構組織調查核實，并提出處理意見。

（四）作出表彰決定。領導小組根據(jù)公示情況，確定正式表彰對象名單。人力資源社會保障部、國家知識產權局聯(lián)合發(fā)布表彰決定。

六、評選要求

（一）堅持政治標準、嚴格評選條件。要突出政治標準，始終把政治標準放在首位，凡是政治上不合格的，堅決不予推薦。要堅持評選標準，嚴格評選條件，堅持以工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標準，優(yōu)中選優(yōu)，同時充分考慮其一貫表現(xiàn)，確保選準選好實績突出、精神感人、催人奮進的典型。

（二）堅持面向基層，面向工作一線。評選表彰工作要面向重點地區(qū)、重點領域，向工作在基層一線的集體和個人傾斜。注重推薦在知識產權工作中完成急難險重任務，功績卓著的集體和個人。嚴格控制處級干部參評比例。

（三）堅持依法依規(guī)，嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行“兩審三公示”制度。堅持“誰推薦、誰負責”，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。對未按照規(guī)定條件和程序推薦的，經(jīng)查實后取消推薦對象評選資格，并取消相應名額，不得遞補或重報；對違法違紀行為按有關規(guī)定嚴肅處理；對已受表彰個人有違法違紀行為的，經(jīng)查實后按程序撤銷其所獲表彰獎勵。

（四）按時報送材料，確保工作進度。要嚴格履行推薦程序，按照分配名額，按時保質報送有關材料，確保工作進度，過時不報視為放棄。所有推薦材料都須同時報送紙質版和電子版。初審推薦材料和復審推薦材料先將蓋章掃描件和電子版發(fā)送至指定郵箱rssrsc@cnipa.gov.cn，審核后報送紙質材料。要嚴格按照填表說明填寫相關表格，不得隨意改變格式。表格電子版可在國家知識產權局網(wǎng)站下載（www.cnipa.gov.cn）。

七、獎勵辦法

堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。對評選出的先進集體授予“全國知識產權系統(tǒng)先進集體”稱號，頒發(fā)獎牌和證書；對評選出的先進個人授予“全國知識產權系統(tǒng)先進個人”稱號，頒發(fā)獎章、證書，按財務規(guī)定發(fā)放一次性獎金，享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。

八、聯(lián)系方式

全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組辦公室（國家知識產權局人事司）

聯(lián)系電話：（010）62086145、62086541

傳    真：（010）62083675

電子郵箱：rssrsc@cnipa.gov.cn

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)西土城路6號國家知識產權局人事司人事處

郵    編：100088

附件：

1. 推薦對象初審表.docx

2. 全國知識產權系統(tǒng)先進集體推薦審批表.docx

3. 全國知識產權系統(tǒng)先進個人推薦審批表.docx

4. 推薦對象征求意見表.docx

5. 推薦對象匯總表.docx

6. 全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選表彰推薦工作聯(lián)系表.docx

人力資源社會保障部         國家知識產權局

2021年8月9日

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來源：國家知識產權局網(wǎng)站

編輯：IPRdaily王穎          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：人社部 國知局：全國知識產權系統(tǒng)先進集體和先進個人評選開始！（點擊標題查看原文）

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