聘！北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司招聘「咨詢業(yè)務(wù)崗」

#本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)嚴(yán)公司）是經(jīng)北京市財(cái)政局和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局規(guī)劃司備案的專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要以社會(huì)招聘方式誠(chéng)聘工作人員?！?br/>

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：（粵）人服證字（2022）第0112005723號(hào)】，針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開(kāi)辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限公司

一、招聘崗位

（一）崗位：咨詢業(yè)務(wù)崗1名

（二）崗位職責(zé)：

1.研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估和市場(chǎng)宏觀政策信息，反饋市場(chǎng)需求信息；
2. 策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化，并完成相關(guān)可行性報(bào)告；
3.掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì)，為評(píng)估業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣提供支持；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1. 政治思想素質(zhì)好，品行端正，身體健康；
2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，工學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3. 具有3年及以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4. 抗壓能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和信息搜集能力。

三、招聘方式及流程

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘流程包括報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)定、體檢、公示和聘用。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至9月20日。

2. 報(bào)名方式：符合國(guó)嚴(yán)公司崗位招聘要求的應(yīng)聘人員，須以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送至beijingguoyan@126.com。僅接收電子郵件報(bào)名，其他方式無(wú)效。請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容信息真實(shí)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求，國(guó)嚴(yán)公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者擇優(yōu)安排參加筆試。進(jìn)入筆試人員將通過(guò)郵件或電話通知本人，未進(jìn)入筆試名單的人員不再另行通知。

（三）組織考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和技能掌握情況。

2.面試。根據(jù)筆試通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線（60分）的實(shí)際人數(shù)，按照1：3的比例確定面試人數(shù)。

3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件。面試時(shí)，可附上科研成果、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

4.因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄職位申請(qǐng)。

5.未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

（四）綜合評(píng)定

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)筆試、參加面試的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合評(píng)定后，確定面試通過(guò)人選。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試評(píng)定結(jié)果，安排擬聘用人員到指定體檢中心進(jìn)行體檢。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國(guó)嚴(yán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師
電話：010-61073469
郵箱：beijingguoyan@126.com

企業(yè)簡(jiǎn)介

北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)嚴(yán)公司）是經(jīng)北京市財(cái)政局和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局規(guī)劃司備案的專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。國(guó)嚴(yán)公司是由中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)北京國(guó)威知識(shí)產(chǎn)權(quán)鑒定評(píng)估中心投資成立，旨在充分發(fā)揮研究會(huì)智庫(kù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)語(yǔ)境下我國(guó)產(chǎn)業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展階段相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)方法、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，營(yíng)造健康規(guī)范的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為社會(huì)各界提供專業(yè)的評(píng)價(jià)咨詢和資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)，助推知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益提升。

（原標(biāo)題：聘！北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司招聘「咨詢業(yè)務(wù)崗」）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！北京國(guó)嚴(yán)資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司招聘「咨詢業(yè)務(wù)崗」（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶（國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com  中文官網(wǎng)：iprdaily.cn） 

本文來(lái)自IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：“http://islanderfriend.com”