行業(yè)行業(yè)行業(yè)
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來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
原標題: 推進校企精準對接,探索完善知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)體系
2021年舉行的“粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展大會暨人才供需對接系列大會”,是一個學校與用人單位連接的橋梁。以大會為契機,推動學生從學校走向社會實踐,在實踐中對專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展等有更深入的了解,并進一步交流知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的經(jīng)驗心得。
粵港澳大灣區(qū)建設,是新時代推動形成全面開放新格局的重大舉措,眼下粵港澳大灣區(qū)建構起的充滿活力的世界級城市群也已初具雛形。知識產(chǎn)權人才是粵港澳大灣區(qū)建設的重要戰(zhàn)略資源與發(fā)展動力,推動知識產(chǎn)權人才與企業(yè)的精準供需對接、為知識產(chǎn)權人才發(fā)展提供良好的環(huán)境與條件是充分發(fā)揮人才效能的關鍵。
就知識產(chǎn)權人才問題,《知識產(chǎn)權強國綱要(2021年-2035年》提出,要建設目標全面、高遠,即營造更加開放、更加積極、更有活力的知識產(chǎn)權人才發(fā)展環(huán)境。但目前,我國知識產(chǎn)權高端人才缺口還較大,遠不能夠滿足經(jīng)濟高質量發(fā)展和擴大開放的需求,亟需聚合各方資源、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,為保障高質量發(fā)展、高水平對外開放提供人才支撐。
當今社會條件下,大學的辦學理念和辦學方式正在發(fā)生深刻變化,如何進一步聯(lián)動用人單位與大學,推進理論學習與現(xiàn)實實踐的協(xié)調互動,是完善知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。因此,2021年舉行的“粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展大會暨人才供需對接系列大會”,便是一個學校與用人單位連接的橋梁。以大會為契機,推動學生從學校走向社會實踐,在實踐中對專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展等有更深入的了解,并進一步交流知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的經(jīng)驗心得。
廣州艾維專利商標代理事務所實習的相關負責人在接受采訪時,對學生的實習規(guī)劃進行了介紹,表示實習初期會主要進行知識產(chǎn)權尤其是專利法相關的集中培訓,使得實習生對于知識產(chǎn)權的基本概念、主要工作內(nèi)容和職責形成一個初步的概念;隨后提供相關案例給到實習生進行閱讀以及練習,從案例中尋找問題、解決問題;根據(jù)實習時間的長短、所擅長的技術領域以及實習生的掌握程度,會適時提供真實案件進行處理,主要以外觀及實用新型為主,每個案件都會由對應的資深代理師進行輔導、點評及質量把控。
來自廣東石油化工學院的學生大都是第一次參與實習,從學校的理論學習到企業(yè)實地實踐,對學生而言是一次身份的轉變與知識的操練。受訪學生表示,在學校的學習依舊比較有限,只能接觸到較為抽象的法律理論知識,來到企業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己的不足,有了更寬廣的眼界和自我認識,對行業(yè)發(fā)展趨勢也有了進一步的了解,也意識到專業(yè)知識需要時時更新,不斷在實踐中出新知。
實習是能力的鍛煉與自我認知的更新,通過實習,學生能夠發(fā)現(xiàn)自己在運用專業(yè)知識能力去解決實際問題的能力較為有限,也進一步發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權需要更為廣闊的視野,是與機械、網(wǎng)絡、計算機等多個領域存在交叉,需要培養(yǎng)更為綜合的能力與多元的知識修養(yǎng)。
相關服務機構的負責人也介紹,實習生是機構的儲備人才,作為剛入行的實習生,最需要具有能夠虛心、主動學習的態(tài)度和積極性。而在朝著優(yōu)秀知識產(chǎn)權人才發(fā)展的過程中,要不斷培養(yǎng)高度的責任心、持續(xù)的學習能力、對新事物新技術快速理解能力以及一定的抗業(yè)能力。因此,對剛入行的新人來說,結合自己的性格特點和能力去進行個人定位和行業(yè)規(guī)劃是相當重要的,同時行業(yè)的優(yōu)秀前輩理應作出相應的指引和輔導,這會給行業(yè)新人確立正確的職業(yè)發(fā)展方向,也可以讓新人的學習和成長事半功倍。
知識產(chǎn)權人才是行業(yè)發(fā)展的核心動力,如何促進人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展相得益彰、同頻共振,依舊需要不斷探索完善。加強知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)不僅是知識產(chǎn)權強國建設的當務之所需,也是新時代知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展的根本之要義。只有打牢人才基礎,知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)步前進。
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:人才故事 | 推進校企精準對接,探索完善知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)體系(點擊標題查看原文)
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